Personalidad e inteligencia en el trabajo: Exploración y explicación de las diferencias individuales en el trabajo

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 3 votos.

Título original:

Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work

Contenido del libro:

Personalidad e inteligencia en el trabajo examina el papel cada vez más controvertido de las diferencias individuales en la predicción y determinación del comportamiento en el trabajo. Combina enfoques de la psicología organizativa y la teoría de la personalidad para examinar críticamente los aspectos físicos, psicológicos y psicoanalíticos de las diferencias individuales, y cómo repercuten en el mundo laboral.

Los temas tratados incluyen el papel del cociente intelectual en el trabajo como el mejor predictor del éxito, pero también la importancia de inteligencias sociales cada vez más reconocidas, como la inteligencia emocional (IE). También se examina la importancia de los rasgos de personalidad y el impacto de los temperamentos en el rendimiento laboral, y se repasan los métodos utilizados para evaluar el comportamiento y el potencial laboral. Los tests psicológicos, que miden los rasgos de personalidad, se cuestionan como predictores precisos del comportamiento en el trabajo, junto con otros factores como la satisfacción laboral, la productividad, el absentismo y la rotación.

Esta edición de Personalidad en el trabajo, completamente revisada y actualizada, ofrece una revisión exhaustiva de la bibliografía relevante de la psicología, la sociología y las ciencias de la gestión. Será de interés para estudiantes de psicología de las organizaciones y estudios empresariales y de gestión, así como para profesionales de los recursos humanos.