Una teoría de la motivación humana

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que el libro ofrece una valiosa visión general de la Jerarquía de necesidades de Maslow, presentando una teoría fundacional de la motivación humana. Aunque muchos lectores encontraron el contenido esclarecedor y una referencia útil para el trabajo académico, hubo sentimientos encontrados sobre su brevedad y profundidad.

⬤ Excelente desglose de la Jerarquía de Necesidades.
⬤ Fácil de leer y comprender.
⬤ Estimulante y enriquecedor intelectualmente para los interesados en la motivación.
⬤ Útil para la investigación académica y la aplicación práctica.
⬤ Pertinencia intemporal de la teoría de Maslow.

⬤ Considerado demasiado breve, parece más un panfleto que un libro.
⬤ Profundidad limitada y no apto para quienes necesitan información exhaustiva.
⬤ Puede resultar difícil de entender sin un conocimiento previo del contexto o los antecedentes de la obra de Maslow.
⬤ Se critica la endeble calidad de la encuadernación de la edición.

(basado en 250 opiniones de lectores)

Título original:

A Theory of Human Motivation

Contenido del libro:

2013 Reimpresión de la edición de 1943.

Facsímil completo de la edición original, no reproducido con software de reconocimiento óptico. Este es el artículo en el que Maslow presentó por primera vez su jerarquía de necesidades.

Se publicó por primera vez en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation». Posteriormente, Maslow amplió la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos.

Maslow describió varias necesidades y utilizó los términos «necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia y de amor, de estima, de autorrealización y de autotrascendencia» para describir el patrón por el que se mueven generalmente las motivaciones humanas. Maslow estudió lo que denominó personas ejemplares, como Albert Einstein, Jane Addams, Eleanor Roosevelt y Frederick Douglass, en lugar de personas mentalmente enfermas o neuróticas.