Teoría de la motivación humana

Opiniones de los lectores

El libro explora la jerarquía de necesidades de Maslow y presenta tanto teorías fundamentales sobre la motivación como asociaciones prácticas. Aunque se considera útil para estudiantes y educadores, algunos lo consideran demasiado breve y carente de profundidad, pareciendo más un panfleto que un libro completo.

El libro es fácil de leer y comprensible, por lo que resulta esclarecedor sobre la condición humana. Se considera útil para la investigación y como referencia en trabajos de psicología. Muchos lectores aprecian la claridad y los fundamentos que aporta a las teorías de Maslow, y lo consideran intemporal y relevante. La versión Kindle incluye funciones útiles como un diccionario.

Los críticos mencionan que el libro es bastante corto y puede parecer más un panfleto o una tesis encuadernada que un libro completo. Algunos lectores se mostraron decepcionados por la falta de profundidad, ya que afirman que ofrece principalmente un resumen de las teorías existentes sin aportar nuevas ideas. Además, la presentación se describe como barata, con una encuadernación endeble.

(basado en 250 opiniones de lectores)

Título original:

A Theory of Human Motivation

Contenido del libro:

Teoría de la motivación humana» es el artículo que introdujo por primera vez la jerarquía de necesidades de Abraham H. Maslow, psicólogo estadounidense.

Publicada por primera vez en el artículo de Maslow de 1943, es una teoría motivacional de la psicología que incorpora un modelo de cinco niveles de necesidades humanas, a menudo representado como niveles jerárquicos dentro de una pirámide. Maslow esbozó un nuevo enfoque para comprender la mente, afirmando que los seres humanos se inspiran en su necesidad de satisfacer una serie de necesidades jerárquicas, empezando primero por las más esenciales. Sus teorías son paralelas a muchas teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos.

Pensó que es importante para el avance de la psicología identificarlas, agruparlas y jerarquizarlas en términos de prioridad. Sigue siendo muy eficaz en los campos de la estrategia, el marketing y la gestión, donde se cree que sus ideas pueden conducir a una productividad más elevada si se aplican al funcionamiento de las organizaciones.