Puntuación:
Las reseñas del libro sobre el proceso Work-Out de GE destacan su enfoque integral de la mejora organizativa mediante ejemplos prácticos y una metodología directa. Los lectores aprecian las ideas detalladas y la flexibilidad de los conceptos, mientras que algunos encuentran el contenido algo anticuado y demasiado extenso.
Ventajas:⬤ Ofrece una gran cobertura de la cultura y los principios de Work-Out de GE con ejemplos e historias de casos detallados.
⬤ Incluye historias prácticas y listas de comprobación para aplicar la metodología.
⬤ Soluciones sencillas y eficaces para reducir la burocracia y mejorar la eficiencia organizativa.
⬤ Altamente aplicable a diversas organizaciones y problemas.
⬤ Muchos críticos destacan su impacto duradero y su eficacia para promover el cambio organizativo.
⬤ Algunos lectores opinan que el libro está anticuado y puede no presentar ideas nuevas.
⬤ Críticas sobre la extensión y la redundancia, que sugieren que podría ser más conciso.
⬤ Un crítico encontró un comentario ofensivo sobre Dios que afectó a su percepción del libro.
⬤ Falta de atención a los aspectos operativos, además de a las mejoras administrativas.
(basado en 16 opiniones de lectores)
The GE Work-Out: How to Implement Ge's Revolutionary Method for Busting Bureaucracy & Attacking Organizational Proble
La famosa herramienta de gestión del cambio «Work-Out» explicada por las personas que ayudaron a desarrollarla.
El legendario programa Work-Out de GE desempeñó un papel clave en el extraordinario éxito de la empresa durante la pasada década y se ha aplicado en muchas otras organizaciones. Ahora, tres ejecutivos y consultores que desarrollaron el enfoque original de Work-Out en GE -a menudo trabajando directamente con el CEO Jack Welch- discuten el funcionamiento interno de Work-Out y sus experiencias en la implementación exitosa del programa en GE.
Repleto de herramientas eficaces de evaluación y toma de decisiones, The GE Work-Out ofrece una guía concreta y realista para cualquiera que desee implantar Work-Out y acabar con la burocracia y la jerarquía dentro de una organización.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)