The Essential Workplace Conflict Handbook: Un recurso rápido y práctico para cualquier directivo, jefe de equipo, profesional de recursos humanos o cualquier persona que desee resolver di

Opiniones de los lectores

The Essential Workplace Conflict Handbook es elogiado por su contenido informativo, su facilidad de comprensión y su aplicabilidad práctica en la gestión de conflictos en el lugar de trabajo. Muchos usuarios lo consideran un recurso valioso tanto para el crecimiento personal como para el desarrollo profesional, especialmente en puestos directivos.

⬤ Informativo y práctico
⬤ fácil de leer y comprender
⬤ útil para directivos y profesionales de RR.HH.
⬤ aplicable en situaciones de la vida real
⬤ fomenta la resolución de conflictos como un proceso creativo
⬤ muy recomendado por los usuarios
⬤ proporciona ideas críticas y ejemplos.

Algunos usuarios informaron de problemas con el envío del libro y de daños a su llegada.

(basado en 20 opiniones de lectores)

Título original:

The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, or Anyone Who Wants to Resolve Di

Contenido del libro:

Los lugares de trabajo actuales son dinámicos, por lo que no debería sorprender a nadie que la tensión pueda desarrollarse de forma rápida y ruinosa. The Essential Workplace Conflict Handbook es el recurso ideal para cualquiera que esté dispuesto a afrontar el conflicto en el trabajo en lugar de huir de él.

Gestionado correctamente, el conflicto puede ser una fuente positiva de innovación y creatividad. Utilizando ejemplos extraídos de una amplia gama de experiencias empresariales y corporativas, junto con listas de comprobación y otras herramientas prácticas, El Manual esencial de conflictos en el lugar de trabajo ayudará a empleados, directivos de todos los niveles y propietarios de empresas a responder a las siguientes preguntas importantes: ¿Qué está cambiando en el lugar de trabajo y en la mano de obra hoy en día? ¿Se están abordando los problemas adecuados? ¿Cómo podemos crear más opciones para resolver los conflictos? ¿Cuál es mi estilo de conflicto y por qué es importante? ¿Cómo debo establecer y gestionar las expectativas? ¿Qué ocurre cuando un comportamiento perturbador se descontrola? Las interacciones positivas son fundamentales para el éxito en el lugar de trabajo.

Este nuevo título vital le da la confianza que necesita para comunicarse eficazmente, así como una clara comprensión de su responsabilidad individual, independientemente de su cargo o función. También proporciona a la organización un plan sobre lo que puede hacer para fomentar un lugar de trabajo sin tensiones.