El Gran Libro de los RRHH, Edición 10º Aniversario

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «The Big Book of HR» lo destacan como un recurso esencial para los profesionales de RRHH, especialmente en su edición actualizada del 10º aniversario, que aborda los retos contemporáneos en el panorama de los RRHH. Los lectores aprecian la información exhaustiva y las herramientas prácticas que proporciona; sin embargo, hay algunas críticas relativas al estilo de redacción y al estado físico del libro.

⬤ Un recurso completo para los profesionales de RRHH, que cubre temas esenciales.
⬤ Contenido actualizado relevante para los retos contemporáneos de RRHH (por ejemplo, tecnología, trabajo remoto).
⬤ Contiene herramientas prácticas como listas de control y plantillas.
⬤ Bien documentado y escrito en un estilo fácil de entender.
⬤ Recurso valioso tanto para los profesionales experimentados como para los recién llegados a los RRHH.

⬤ Algunas críticas sobre el estilo de redacción demasiado complejo o autoimportante.
⬤ Quejas sobre el estado físico (por ejemplo, páginas pegajosas) señaladas por algunos lectores.
⬤ Algunos lectores opinaron que algunos temas carecían de una explicación profunda.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition

Contenido del libro:

La guía completa de procesos, problemas y mejores prácticas de recursos humanos, por dos de los profesionales de RR.HH. más experimentados y respetados.

La gestión de personas es el mayor reto al que se enfrenta cualquier organización. Un reto que se ha hecho aún más difícil en la última década. Desde que se publicó por primera vez The Big Book of HR, hemos asistido a cambios drásticos en el lugar de trabajo y en la fuerza laboral. Esta edición del 10º aniversario incorpora debates y reflexiones sobre estos cambios y examina tendencias nuevas y emergentes útiles para cualquier empresario, directivo o profesional de RRHH, con la información más actual para sacar el máximo partido a su talento, desde cuestiones estratégicas relacionadas con RRHH hasta los más pequeños detalles tácticos de la gestión de personas.

The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition incluye información actualizada sobre:

⬤  Los retos de las plantillas remotas y distribuidas.

⬤  Diversidad, equidad e inclusión.

⬤  El acoso laboral y su prevención.

⬤  Los cambios tecnológicos y su impacto en todas las facetas de la gestión de personas.

⬤  La igualdad salarial y su efecto en la transparencia de las retribuciones.

⬤  Beneficios que satisfacen las necesidades de una mano de obra multigeneracional.

⬤  Leyes estatales y locales que abordan los cambios sociales.

⬤  Gamificación y otras estrategias de formación.