El directivo decisivo: Obtenga resultados, levante la moral y sea el jefe que su gente merece

Opiniones de los lectores

The Decisive Manager, de Barbara Mitchell y Cornelia Gamlem, ha sido ampliamente elogiado por su sentido práctico, sus consejos claros y su atractivo formato de preguntas y respuestas. Constituye un recurso esencial para los directivos de todos los niveles que deseen navegar por las complejidades de la gestión de recursos humanos y mejorar su capacidad de toma de decisiones.

Consejos prácticos para directivos, atractivo formato de preguntas y respuestas, relevante tanto para directivos nuevos como experimentados, cobertura exhaustiva de temas de RRHH, fácil de leer, mejora la experiencia del empleado, aborda los retos actuales del lugar de trabajo, promueve la decisión en la gestión.

Algunos lectores pueden considerar que le falta profundidad en temas más complejos de RRHH o que simplifica en exceso ciertos temas, pero en las reseñas no se destacaron contras específicas.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

The Decisive Manager: Get Results, Build Morale, and Be the Boss Your People Deserve

Contenido del libro:

"Práctico. Relevante. Fácil de entender. Ojalá hubiera tenido ESTE libro cuando me convertí en directivo".

--Mack Munro, fundador y CEO, Boss Builders.

El Directivo Decisivo es una lectura esencial para aquellos que buscan resolver complicadas cuestiones de personal, abordar áreas problemáticas y encaminar a todo el mundo hacia el éxito.

Los problemas de las personas. Parecen surgir de la nada y no desaparecen. Es fundamental que los directivos los gestionen correctamente.

Como directivo, necesita saber muchas cosas sobre la gestión de personas, ¡pero ni siquiera sabe qué preguntar! The Decisive Manager puede ayudarle. Con ejemplos de situaciones típicas con las que se encuentran los directivos y consejos sobre cómo manejarlas, es una guía fácil de usar para los gestores de personas, desde la contratación hasta el despido y todo lo que hay en medio:

⬤  Encuentre y contrate al mejor talento: reclutamiento, entrevistas, ofertas de empleo, incorporación y mucho más.

⬤  Crear una experiencia positiva para los empleados: compromiso, retención y motivación de los empleados.

⬤  Pagar y recompensar a los empleados: transparencia en la compensación, bienestar y salud mental de los empleados, y recompensas y reconocimiento.

⬤  Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse: crear una cultura de aprendizaje, estrategias para hacerlo y el papel del directivo en el desarrollo de los empleados.

⬤  Entender las políticas y prácticas: el papel de las políticas, su aplicación a situaciones específicas, el acoso y el romance en la oficina.

⬤  Asegurar finales elegantes: despidos, terminaciones por causa, entrevistas de salida, y más.

También se abordan cuestiones importantes relacionadas con el trabajo a distancia e híbrido, como la mejor manera de apoyar a su personal, incorporarlo desde lejos y mantener la responsabilidad y la flexibilidad para todos.

¿Preocupado por la evolución del lugar de trabajo y por evitar escollos legales? También hay preguntas y respuestas esenciales sobre estas cuestiones. Gestionar correctamente a las personas es fundamental para el éxito de todo directivo. El Directivo Decisivo le ayudará con esos retos inesperados que surgen con demasiada frecuencia. Se trata de una lectura esencial para todos los que dirigen.