Título original:
Financial Regulators
Contenido del libro:
El Congreso concedió a los reguladores financieros flexibilidad para establecer sus propios sistemas de retribución y exigió a determinados organismos que trataran de mantener la comparabilidad entre sí en materia de retribución y prestaciones para ayudar a los organismos a superar los impedimentos a la hora de contratar y retener empleados y evitar competir por los mismos empleados.
En respuesta a una petición, este libro revisa: cómo los sistemas de retribución basados en el rendimiento de 10 reguladores financieros están alineados con seis prácticas clave para sistemas eficaces de gestión del rendimiento; las acciones que estas agencias han tomado para evaluar e implementar la comparabilidad en la retribución y los beneficios; y, el grado en que los empleados en ocupaciones seleccionadas se han movido entre o han dejado cualquiera de las agencias. El autor analizó las directrices y políticas de los organismos, los datos de los organismos sobre calificaciones del rendimiento y aumentos salariales, las encuestas sobre retribuciones y prestaciones de los organismos, los datos del Archivo Central de Datos de Personal, y entrevistó a funcionarios de los organismos.
Esta es una edición extraída y editada.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781606920428 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2008 |
| Número de páginas: | 132 |
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