Private Pensions
En los últimos 25 años, la cobertura de las pensiones ha pasado principalmente de los planes «tradicionales» de prestación definida (PD), en los que los trabajadores acumulan prestaciones en función de los años de servicio y los ingresos, a los planes de aportación definida (CD), en los que los participantes acumulan saldos de jubilación en cuentas individuales.
Los planes de CD ofrecen una mayor portabilidad de las prestaciones, pero trasladan la responsabilidad del ahorro para la jubilación de las empresas a los empleados. Este libro aborda las siguientes cuestiones: ¿Qué porcentaje de trabajadores participan en planes de CD y cuánto han ahorrado en ellos? ¿Cuál es la probabilidad de que los trabajadores hayan ahorrado en planes de CD a lo largo de su carrera profesional y en qué medida influyen las decisiones individuales y las características del plan en el ahorro? ¿Qué opciones se han propuesto recientemente para aumentar la cobertura, la participación y el ahorro en los planes de CD? La GAO analizó los datos de la Encuesta de Finanzas de los Consumidores (SCF) de 2004 de la Junta de la Reserva Federal, los últimos disponibles, utilizó un modelo informático de simulación para proyectar los saldos de los planes de CC en el momento de la jubilación, revisó estudios académicos y entrevistó a expertos.
Esta es una versión extractada e indexada.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)