Reestructurar el debate trabajo-familia: por qué importan los hombres y la clase social

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro destacan sus perspicaces debates sobre la masculinidad, las cuestiones de clase y los conflictos entre el trabajo y la familia, al tiempo que señalan importantes inconvenientes en la versión Kindle y el estilo académico de la redacción.

El libro es elogiado por sus fascinantes reflexiones, especialmente sobre la masculinidad y la dinámica de clases, y se considera una lectura esencial para comprender los conflictos entre trabajo y familia. Está bien documentado y ofrece una valiosa orientación a los lectores que deseen comprender el clima sociopolítico posterior a las elecciones de 2016. Además, el estilo narrativo incluye historias reales que enriquecen el debate.

La versión Kindle tiene un defecto importante, ya que carece de tablas de datos esenciales, lo que puede hacer que sea menos útil para los lectores que no pueden acceder a materiales en línea. Además, se critica el estilo de redacción por ser excesivamente académico y denso, lo que puede alejar a algunos lectores ajenos al mundo académico.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter

Contenido del libro:

Estados Unidos tiene la política pública más hostil a la familia del mundo desarrollado. A pesar de lo que se dice a menudo, las nuevas madres no «optan por no trabajar». Son expulsadas por lugares de trabajo discriminatorios e inflexibles. Los lugares de trabajo actuales siguen idealizando al trabajador que tiene a alguien más que a sus padres al cuidado de sus hijos.

La sabiduría convencional atribuye la decisión de las mujeres de dejar el trabajo a sus rasgos y deseos maternales. En este libro que invita a la reflexión, Joan Williams muestra por qué esa visión es errónea y cómo la práctica en el lugar de trabajo perjudica tanto a los hombres -tanto a los que tratan de evitar el papel de sostén de la familia como a los que lo adoptan- como a las mujeres. Enfrentadas a las normas masculinas que definen el lugar de trabajo, las mujeres deben jugar a ser marimachos o mujeres. Ambos caminos dan lugar a un sesgo de género que se agrava cuando los dos grupos acaban enfrentados. Y aunque las cuestiones de trabajo y familia se han visto durante mucho tiempo estrictamente a través de una lente de género, ignoramos la clase por nuestra cuenta y riesgo. La relación disfuncional entre la clase profesional y directiva y la clase trabajadora blanca debe abordarse antes de que pueda arraigar una verdadera reforma.

Rebatiendo la idea de que las mujeres deben negociar mejor en el seno de la familia y redefiniendo la noción de éxito en el trabajo, Williams revitaliza el debate sobre el trabajo y la familia y ofrece los primeros pasos para hacer la vida más llevadera a todas las familias estadounidenses.