Prejuicios interrumpidos: Crear inclusión de verdad y para siempre

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen exhaustivo de los prejuicios en el lugar de trabajo, apoyado por una amplia investigación y ejemplos de la vida real. Ofrece medidas prácticas para que las organizaciones reduzcan los prejuicios y mejoren la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Muchos críticos destacan su enfoque práctico y su aplicabilidad universal, lo que lo convierte en un recurso vital para los líderes de diversos sectores.

⬤ Ofrece herramientas prácticas basadas en pruebas para reducir los prejuicios en el lugar de trabajo.
⬤ La investigación exhaustiva y los ejemplos de la vida real proporcionan una base sólida para sus afirmaciones.
⬤ Fácil de leer y comprender, lo que lo hace accesible para un amplio público.
⬤ Las soluciones son prácticas y pueden aplicarse inmediatamente.
⬤ Destaca diversos tipos de prejuicios y sus efectos en la dinámica del lugar de trabajo.

⬤ Centrarse en cambios graduales puede no resultar atractivo para quienes buscan una transformación inmediata y a gran escala.
⬤ Algunos lectores pueden encontrar denso el contenido, muy basado en la investigación.
⬤ Un pequeño número de reseñas sugieren que podría estar más dirigido a los líderes de las organizaciones que a los empleados cotidianos.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Bias Interrupted: Creating Inclusion for Real and for Good

Contenido del libro:

Las empresas gastan miles de millones de dólares al año en esfuerzos de diversidad, con muy pocos resultados. Los esfuerzos en materia de diversidad que se basan en el supuesto de que todo lo que se necesita son conversaciones serias sobre los «privilegios» no solucionarán el problema. Para avanzar de verdad en la diversidad, la equidad y la inclusión, hay que acabar con los prejuicios. Este libro muestra cómo y que, cuando se interrumpe el sesgo, todos, incluidos los hombres blancos, se benefician.

⬤ Un marco accesible para entender los prejuicios y hacer cosas sencillas para combatir un problema insoluble.

⬤ Escrito con la destreza típica de Williams, mezclando datos y conocimientos serios con sabiduría llana.

⬤ Abundante material práctico para poner en práctica de inmediato, incluidos apéndices detallados.

Destinatarios: Líderes, directores generales, RRHH, directores de operaciones, defensores de la DEI, consultores y asesores, SJW, cualquier persona interesada en la DEI en el trabajo.