Lo que funciona para las mujeres en el trabajo: Cuatro pautas que las mujeres trabajadoras deben conocer

Opiniones de los lectores

Este libro recibe comentarios abrumadoramente positivos por sus consejos prácticos y bien documentados dirigidos a las mujeres profesionales. Los lectores aprecian su rigor y su enfoque interseccional, que combina experiencias personales con investigaciones académicas. Muchos lo consideran una lectura obligada para las mujeres en cualquier etapa de sus carreras.

⬤ Consejos prácticos y bien documentados para las mujeres
⬤ enfoque interseccional que aborda diversos orígenes
⬤ se corresponde con experiencias personales
⬤ trata el tema en profundidad
⬤ empodera a las mujeres en el lugar de trabajo
⬤ sugerencias concretas para superar prejuicios
⬤ estilo de redacción ameno.

⬤ Algunos consideran que el estilo de redacción es menos ameno
⬤ algunas reseñas sugieren que carece de ideas innovadoras
⬤ no es especialmente atractivo para quienes ya están familiarizados con los temas presentados.

(basado en 45 opiniones de lectores)

Título original:

What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know

Contenido del libro:

Optimista, pragmática y repleta de consejos, What Works for Women at Work es una guía indispensable para la mujer trabajadora.

Un recurso esencial para cualquier mujer trabajadora, What Works for Women at Work es una guía completa y perspicaz para dominar la política de oficina como mujer. Escrito por Joan C. Williams, una de las expertas en mujeres y trabajo más citadas del país, y su hija, la escritora Rachel Dempsey, este libro único ofrece una perspectiva multigeneracional de las realidades del lugar de trabajo actual. A menudo, las mujeres reciben mensajes en los que sólo pueden culparse a sí mismas por no conseguir avanzar: ¡Negocia más! ¡Deja de ser un pelele! ¡Deja de ser una bruja! Lo que funciona para las mujeres en el trabajo les dice que no es culpa suya. Lo cierto es que la política de oficina suele beneficiar más a los hombres que a las mujeres. Basado en entrevistas con 127 mujeres de éxito, más de la mitad de ellas mujeres de color, Lo que funciona para las mujeres en el trabajo presenta un conjunto de herramientas para salir adelante en el lugar de trabajo actual. Destilando más de 35 años de investigación, Williams y Dempsey ofrecen cuatro patrones crujientes que afectan a las mujeres trabajadoras: La cuerda floja, el muro maternal y el tira y afloja. Cada uno de ellos representa retos distintos y requiere estrategias diferentes, razón por la cual las mujeres deben ser más astutas que los hombres para sobrevivir y prosperar en carreras de alto nivel.

El análisis que Williams y Dempsey hacen de las mujeres trabajadoras es matizado y profundo, y va mucho más allá de los enfoques tradicionales y uniformes de la mayoría de las guías profesionales para mujeres. A lo largo del libro, entretejen anécdotas de la vida real de las mujeres a las que entrevistaron, junto con consejos rápidos como un "Plan de acción para chicas nuevas", formas de "cuidarse a sí mismas" e incluso "Líneas de regreso" para enfrentarse al acoso sexual y otras situaciones difíciles.