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Opiniones de los lectores

El libro presenta una exploración reflexiva y en profundidad de las dinámicas del lugar de trabajo relacionadas con la intimidación, el acoso y la desigualdad, al tiempo que ofrece valiosas ideas para los profesionales de la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra el racismo. Sin embargo, algunos lectores lo consideran prolijo y carente de ejemplos que puedan relacionarse.

⬤ Ofrece ideas valiosas para comprender la intimidación, el acoso y la dinámica de poder en el lugar de trabajo
⬤ beneficioso para los profesionales de la diversidad, la equidad y la inclusión
⬤ invita a la reflexión y fomenta diferentes perspectivas
⬤ explora en profundidad las implicaciones de las quejas en las instituciones.

⬤ Algunos consideran el libro aburrido y prolijo
⬤ criticado por carecer de ejemplos realistas, lo que lo hace menos cercano
⬤ percibido como excesivamente académico y podría ser desencadenante para algunos lectores.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Complaint!

Contenido del libro:

En ¡Quéjate! Sara Ahmed examina lo que podemos aprender sobre el poder de quienes se quejan de los abusos de poder. A partir de testimonios orales y escritos de académicos y estudiantes que han presentado denuncias por acoso, intimidación y desigualdad de condiciones laborales en las universidades, Ahmed explora la brecha entre lo que se supone que ocurre cuando se presentan denuncias y lo que ocurre.

Denunciar en las instituciones es aprender cómo funcionan y para quién funcionan: la denuncia como pedagogía feminista. Ahmed explora cómo las quejas se presentan a puerta cerrada y cómo a menudo se cierran las puertas a quienes se quejan. Para abrir estas puertas, para que las quejas pasen, sigan adelante o se mantengan vivas, subraya Ahmed, es necesario formar nuevos tipos de colectivos.

El libro ofrece un análisis sistemático de los métodos utilizados para detener las quejas y una meditación poderosa y poética sobre lo que las quejas pueden servir para hacer. Siguiendo un largo linaje de críticas feministas negras y feministas de color a la universidad, Ahmed ofrece una oportuna consideración de cómo se hace posible el cambio institucional y por qué es necesario.