Quejarse

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen crítico de las quejas, especialmente en el contexto de la dinámica del lugar de trabajo y el poder institucional. Es apreciado por su profundidad y perspicacia, especialmente por quienes desempeñan funciones relacionadas con la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra el racismo, aunque también recibe críticas por ser aburrido y carecer de ejemplos relacionables.

Aporta ideas valiosas para quienes sufren o abordan la intimidación, el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Es una lectura alucinante que ayuda a los lectores a ver estos temas desde nuevas perspectivas. Muy recomendable para profesionales de la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra el racismo. Ofrece una profunda exploración de la naturaleza de las quejas y la dinámica social que las rodea.

Algunos lectores consideran que el libro es prolijo y monótono, y afirman que puede resultar aburrido por la falta de ejemplos realistas que hacen que el contenido resulte irrelevante. Puede que no enganche a todos los lectores a pesar de la importancia del tema.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Complaint!

Contenido del libro:

En ¡Quéjate! Sara Ahmed examina lo que podemos aprender sobre el poder de quienes se quejan de los abusos de poder. A partir de testimonios orales y escritos de académicos y estudiantes que han presentado denuncias por acoso, intimidación y desigualdad de condiciones laborales en las universidades, Ahmed explora la brecha entre lo que se supone que ocurre cuando se presentan denuncias y lo que ocurre.

Denunciar en las instituciones es aprender cómo funcionan y para quién funcionan: la denuncia como pedagogía feminista. Ahmed explora cómo las quejas se presentan a puerta cerrada y cómo a menudo se cierran las puertas a quienes se quejan. Para abrir estas puertas, para que las quejas pasen, sigan adelante o se mantengan vivas, subraya Ahmed, es necesario formar nuevos tipos de colectivos.

El libro ofrece un análisis sistemático de los métodos utilizados para detener las quejas y una meditación poderosa y poética sobre lo que las quejas pueden servir para hacer. Siguiendo un largo linaje de críticas feministas negras y feministas de color a la universidad, Ahmed ofrece una oportuna consideración de cómo se hace posible el cambio institucional y por qué es necesario.