Rebeldes corporativos: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas perspectivas de la cultura empresarial y las prácticas de gestión modernas a través de anécdotas y ejemplos atractivos. Sin embargo, adolece de una falta de ejemplos específicos de los contextos alemán y suizo, y numerosos errores ortográficos desvirtúan la experiencia de lectura.

Estilo de redacción atractivo, proporciona valiosos ejemplos de cambios positivos en la gestión, incluye numerosas historias prácticas, perspicaces para comprender la cultura empresarial moderna.

Carece de ejemplos de Alemania y Suiza, y contiene muchos errores ortográficos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Corporate Rebels: Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren

Contenido del libro:

8 lecciones del futuro del trabajo

Día tras día, los adultos son tratados como niños en el lugar de trabajo. La burocracia y los juegos de poder caracterizan el día a día, unos pocos determinan cómo tiene que trabajar la mayoría. Como resultado, el 85% de los empleados no hace más que trabajar para mandar, mientras que un tercio no le ve sentido a su trabajo. Eso cuesta muchos nervios y aún más dinero. ¿Tiene que ser así?

Joost Minnaar y Pim de Morree dejaron sus trabajos para viajar por el mundo como rebeldes corporativos y averiguar cómo funcionan las empresas más progresistas. En este libro, demuestran de forma impresionante que hay otra manera. El trabajo puede y debe ser divertido. Cuando los empleados tienen más libertad y ven su trabajo como una contribución a una causa importante, consiguen más y hacen que la organización tenga más éxito.

Este libro está dirigido a todos los rebeldes que quieren mejorar el mundo laboral, independientemente de si tienen responsabilidades de liderazgo o quieren cambiar la cultura corporativa "desde abajo". Sumérgete en el mundo laboral del futuro con los Rebeldes Corporativos y descubre lo poco que hacen falta la regulación y el control cuando todo el mundo puede ayudar a dar forma y decidir.