¿Por qué debería alguien dejarse guiar por usted? Lo que se necesita para ser un auténtico líder

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su visión del liderazgo y la gestión, que anima a los lectores a reflexionar sobre su papel como líderes. Ofrece desgloses comprensibles de los conceptos de gestión y subraya la importancia de entender a los dirigidos. Sin embargo, algunas críticas lo tachan de árido o de sentido común, y hay opiniones encontradas sobre su interés y extensión.

Contenido perspicaz y que invita a la reflexión, desgloses de gestión comprensibles, ejemplos de la vida real, bueno para el desarrollo individual, recomendado para diversas funciones de liderazgo.

Algunos lo consideran árido o carente de ideas innovadoras, se percibe como de sentido común, no es ideal para quienes buscan orientación directa en materia de liderazgo, algunas secciones son demasiado largas.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Why Should Anyone Be Led by You?: What It Takes to Be an Authentic Leader

Contenido del libro:

Demasiadas empresas no están dirigidas por líderes, sino por meros actores y burócratas sin rostro.

¿Qué haría falta para reemplazar a estos trajeados vacíos por auténticos líderes: hombres y mujeres que confíen en quiénes son y en lo que representan y que inspiren de verdad a la gente para lograr resultados extraordinarios? Rob Goffee y Gareth Jones sostienen que los líderes no se convierten en grandes aspirando a una lista de rasgos de carácter universales. Más bien, los líderes eficaces son auténticos: despliegan las fortalezas individuales para atraer los corazones, las mentes y las almas de sus seguidores.

Los líderes auténticos saben ser ellos mismos, incluso cuando modifican su comportamiento para responder eficazmente a contextos cambiantes. En resumen, los autores presentan un argumento poderoso: que se necesita "ser uno mismo, en contexto, con habilidad" para ser un líder exitoso y auténtico, y le muestran cómo hacer exactamente eso. En este libro ágil y práctico, Goffee y Jones se basan en una amplia investigación para revelar cómo perfeccionar y desplegar sus activos de liderazgo únicos mientras gestiona las tensiones inherentes en el corazón del liderazgo exitoso: cuándo mostrar emoción y cuándo retenerla, cómo acercarse a los seguidores mientras se mantiene una distancia de rol apropiada, y mantener su individualidad mientras se "conforma lo suficiente" para ganar tracción y liderar el cambio.

Subrayando la naturaleza inherentemente social del liderazgo, el libro también explora cómo los líderes pueden permanecer en sintonía con las necesidades y expectativas de los seguidores. ¿Por qué debería alguien dejarse guiar por ti? cambiará para siempre nuestra forma de ver, desarrollar y practicar el arte del liderazgo, vivamos donde vivamos y trabajemos donde trabajemos.