¿Por qué debería alguien dejarse guiar por usted? con un nuevo prefacio de los autores: Lo que se necesita para ser un auténtico líder

Opiniones de los lectores

El libro sobre liderazgo presenta una mezcla de perspectivas perspicaces y críticas a los enfoques tradicionales del liderazgo. Ofrece ideas valiosas y orientaciones prácticas para los aspirantes a líderes, aunque algunos lectores lo consideran árido. En general, ha sido apreciado por su contenido comprensible y sus ideas basadas en la investigación, lo que lo convierte en una lectura recomendada para diversos públicos.

Contiene ideas que invitan a la reflexión, un desglose de la gestión que se puede relacionar, está bien documentado, ofrece una orientación para el desarrollo del liderazgo, incluye ejemplos de la vida real y es útil para un amplio abanico de lectores, incluidos padres y directores de centros escolares.

Algunos lo consideran árido y carente de ideas rompedoras, ya que muchas cualidades de liderazgo se consideran de sentido común. Algunos lectores también lo consideran excesivamente largo y puede que no sirva como guía completa de liderazgo.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader

Contenido del libro:

La autenticidad es la clave para ser un líder inspirador. Pero, ¿qué significa eso realmente para tu liderazgo, cada día? Rob Goffee y Gareth Jones argumentan que se necesita «ser uno mismo, en contexto, con habilidad», y muestran a los lectores cómo hacerlo.

⬤ Nuevo prefacio de los autores que reajusta el contexto y señala el éxito y el impacto del libro.

⬤ Ideas estimulantes sobre el liderazgo auténtico.

⬤ Un argumento convincente y un marco para ser un líder auténtico.

⬤ Atractivas historias y ejemplos que ilustran las ideas.

⬤ Estilo de escritura ingenioso y erudito que obviamente ha funcionado bien con los lectores.

Público: Amplia audiencia de directivos y mandos intermedios de todas las funciones, así como lectores empresariales en general interesados en el liderazgo. También es de gran interés para el público de RRHH, desarrollo del liderazgo y gestión del talento.