Pídelo: Cómo las mujeres pueden usar el poder de la negociación para conseguir lo que realmente quieren

Opiniones de los lectores

El libro «Pídelo», de Linda Babcock y Sara Laschever, aporta valiosas ideas sobre la negociación, especialmente dirigidas a las mujeres. Destaca la importancia de pedir lo que uno se merece y cuestiona las normas sociales que disuaden a las mujeres de negociar con eficacia. A través de historias personales, estudios y ejercicios prácticos, pretende reforzar la confianza de las mujeres en entornos profesionales.

⬤ Impacto transformador en la confianza de las mujeres para negociar.
⬤ Voz informal y cercana con consejos prácticos y numerosos ejemplos de la vida real.
⬤ Ejercicios concretos para mejorar las habilidades de negociación.
⬤ Apela a un público amplio, no sólo a las mujeres.
⬤ Aporta ideas sobre los prejuicios sociales y la valía personal.

⬤ Algunos lectores consideraron que la información era básica o de sentido común.
⬤ Los ejemplos pueden ser repetitivos o no aplicables a todas las situaciones.
⬤ Algunas preocupaciones sobre la calidad del producto físico y anécdotas personales innecesarias.
⬤ No hay suficiente investigación en profundidad que respalde algunas afirmaciones.

(basado en 110 opiniones de lectores)

Título original:

Ask for It: How Women Can Use the Power of Negotiation to Get What They Really Want

Contenido del libro:

De las autoras de Las mujeres no preguntan, el libro pionero que reveló cuánto pierden las mujeres cuando evitan negociar, he aquí el plan de acción que solicitaron mujeres de todo el país: una guía para negociar cualquier cosa con eficacia utilizando estrategias que le resulten cómodas como mujer.

Tanto si se trata de un aumento de sueldo, como de un ascenso atrasado, un nuevo trabajo o incluso ayuda extra en casa, este programa de cuatro fases, respaldado por años de investigación y éxito práctico, le mostrará cómo reconocer cuánto más se merece realmente, maximizar su poder de negociación, desarrollar la mejor estrategia para su situación y gestionar las reacciones y emociones que puedan surgir, en ambas partes. Guiado paso a paso, aprenderá a aprovechar sus puntos fuertes para llegar a acuerdos que beneficien a todos los implicados.

Este enfoque de colaboración y resolución de problemas le impulsará a nuevos lugares, tanto profesional como personalmente, y le abrirá puertas que creía cerradas.