Pertenecer a la sanidad: El enfoque Better Allies(R) para crear lugares de trabajo más inclusivos

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Belonging in Healthcare», de Karen Catlin, elogian el libro por sus ideas prácticas, sus consejos prácticos y su énfasis en la inclusión en el sector sanitario. Los lectores aprecian que se centre en la superación de prejuicios, la creación de lugares de trabajo equitativos y el fomento del compañerismo entre los profesionales sanitarios. El libro es elogiado como un valioso recurso para mejorar la cultura del lugar de trabajo y la atención al paciente a través de acciones cotidianas. Sin embargo, en las reseñas no se destacan desventajas significativas, lo que sugiere una satisfacción general con el material.

El libro proporciona consejos prácticos y estrategias, está repleto de anécdotas útiles y es muy relevante para los profesionales sanitarios que buscan crear entornos más inclusivos. Se reconoce su exhaustiva investigación y se considera inspirador y que invita a la reflexión. Varias reseñas señalan su potencial para fomentar el aliamiento proactivo y promover conexiones significativas en diversos entornos sanitarios.

En las reseñas no se mencionan contras destacables, lo que indica una acogida positiva del libro.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Belonging in Healthcare: The Better Allies(R) Approach to Creating More Inclusive Workplaces

Contenido del libro:

Cada vez está más claro que en los lugares de trabajo del sector sanitario abundan los comportamientos no inclusivos. Las personas infrarrepresentadas por motivos de género, raza, etnia, orientación e identidad sexual, discapacidad y otros factores se enfrentan habitualmente a prejuicios y retos que les impiden alcanzar el éxito. Esto incluye desde el acoso, el comportamiento despectivo y la falta de reconocimiento de sus contribuciones, hasta la desigualdad salarial, los obstáculos adicionales a la promoción, y mucho más. Y, aunque muchas organizaciones intentan abordar estos problemas con iniciativas de arriba abajo, los individuos también pueden desempeñar un papel importante en la creación de una cultura más inclusiva mediante actos cotidianos de alianzas.

En este nuevo libro, Karen Catlin, experta en lugares de trabajo inclusivos, traslada su popular enfoque Better Allies(R) a los lugares de trabajo del sector sanitario.

Belonging in Healthcare ofrece una guía práctica, basada en la investigación, sobre cómo ser un mejor aliado de los compañeros de trabajo que pertenecen a grupos infrarrepresentados. Lleno de testimonios de enfermeras, médicos, personal, administradores y profesores, combinados con estudios publicados, el libro le ayudará a detectar situaciones en las que puede crear un lugar de trabajo más inclusivo y a tomar medidas cotidianas para que todos puedan prosperar.

Este es el libro que los aliados del sector sanitario estaban buscando: una guía específica del sector sobre la mentalidad, las estrategias y los cambios necesarios para que sus lugares de trabajo sean más equitativos desde dentro.