Personas y datos: Unidos para transformar su empresa

Opiniones de los lectores

El libro «People and Data», de Tom Redman, hace hincapié en la relación fundamental que existe entre las personas y los datos a la hora de lograr una gestión y calidad de datos eficaces. Presenta consejos prácticos para implicar al personal, acabar con los compartimentos estancos e integrar los datos en la cultura organizativa, destacando que el éxito de las iniciativas de datos depende de la implicación de todos los miembros de la organización.

⬤ Orientación clara y práctica para mejorar la calidad y la gestión de los datos.
⬤ Se centra en la importancia de implicar a la «gente corriente» en las actividades relacionadas con los datos.
⬤ Ofrece pasos prácticos y casos de uso para hacer de la gestión de datos un esfuerzo colectivo.
⬤ Escrito en un estilo accesible para lectores no técnicos.
⬤ Ofrece ideas para superar los retos organizativos y fomentar una cultura informada sobre los datos.

⬤ Algunos lectores podrían encontrar los conceptos algo básicos si ya están familiarizados con los principios de la gestión de datos.
⬤ Los retos para cambiar la cultura organizativa pueden parecer desalentadores y requerir un esfuerzo significativo más allá de las recomendaciones del libro.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

People and Data: Uniting to Transform Your Business

Contenido del libro:

Personas y datoses una exploración innovadora de la relación entre los profesionales ajenos a los datos y los datos en el éxito de una organización, y por qué sólo cuando trabajan juntos puede una empresa liberar todo su potencial.

Este libro explica cómo la mayoría de las empresas aún no aprovechan el valor que ofrecen los datos. Sus estructuras y procesos no están adaptados a los datos y su mayor error es que los empleados normales no están incluidos en el esfuerzo orientado a los datos. Personas y datos ilustra cómo cambiar esta situación. Muestra cómo y por qué la mejora de la calidad de los datos debe ser la primera prioridad de una organización, cómo abordar los difíciles problemas organizativos, como los silos departamentales, que se interponen en el camino y cómo capacitar a toda la plantilla para sacar el máximo partido a los datos de la organización. Se trata de una guía práctica escrita por un experto mundial que explica cómo las empresas pueden poner sus datos a trabajar incorporándolos a todos los aspectos del negocio, incluida su estructura, cultura y diseño de la plantilla. Al infundir los datos en toda la organización, los empleados de cualquier nivel pueden utilizarlos para mejorar el rendimiento de la empresa.

Repleto de consejos prácticos, People and Data incluye un Centro de recursos con un plan de formación para empleados y ocho herramientas que ayudarán a las empresas a aprovechar sus datos para alcanzar sus objetivos empresariales y mejorar la cualificación de sus empleados para que todos puedan beneficiarse del poder de los datos. Con importantes conclusiones y ejemplos reales de organizaciones como AT&T y Morgan Stanley, este libro es una lectura esencial para todos aquellos que desean que sus empleados y sus datos alcancen todo su potencial pero no saben por dónde empezar.