Personas y datos: Unidos para transformar su empresa

Opiniones de los lectores

El libro de Tom Redman, «People and Data Uniting to Transform Your Business», hace hincapié en la relación esencial entre las personas y los datos para lograr una gestión y calidad de datos eficaces. Aboga por un enfoque de los datos centrado en las personas que fomente la colaboración, la comunicación y la inclusión en las actividades basadas en datos, destacando que el éxito de la gobernanza de datos requiere el compromiso de todos los niveles de una organización.

⬤ Proporciona consejos claros y prácticos sobre la gestión y la calidad de los datos que pueden aplicarse inmediatamente.
⬤ Hace hincapié en la importancia de implicar a los empleados habituales en las tareas relacionadas con los datos.
⬤ Contiene ejemplos de la vida real y casos de uso que aumentan la relevancia para los líderes.
⬤ Aborda retos organizativos comunes como los silos y la mala gestión.
⬤ Es accesible tanto para audiencias técnicas como no técnicas, lo que lo hace inclusivo para un público más amplio.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos básicos o demasiado generales si ya tienen experiencia en el gobierno de datos.
⬤ Las organizaciones con una cultura negativa hacia los datos muy arraigada podrían tener dificultades para aplicar los cambios sugeridos.
⬤ Algunas implantaciones pueden resultar complejas en función de la estructura y la dinámica de la organización.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

People and Data: Uniting to Transform Your Business

Contenido del libro:

Personas y datoses una exploración innovadora de la relación entre los profesionales ajenos a los datos y los datos en el éxito de una organización, y por qué sólo cuando trabajan juntos puede una empresa liberar todo su potencial.

Este libro explica cómo la mayoría de las empresas aún no aprovechan el valor que ofrecen los datos. Sus estructuras y procesos no están adaptados a los datos y su mayor error es que los empleados normales no están incluidos en el esfuerzo orientado a los datos. Personas y datos ilustra cómo cambiar esta situación. Muestra cómo y por qué la mejora de la calidad de los datos debe ser la primera prioridad de una organización, cómo abordar los difíciles problemas organizativos, como los silos departamentales, que se interponen en el camino y cómo capacitar a toda la plantilla para sacar el máximo partido a los datos de la organización. Se trata de una guía práctica escrita por un experto mundial que explica cómo las empresas pueden poner sus datos a trabajar incorporándolos a todos los aspectos del negocio, incluida su estructura, cultura y diseño de la plantilla. Al infundir los datos en toda la organización, los empleados de cualquier nivel pueden utilizarlos para mejorar el rendimiento de la empresa.

Repleto de consejos prácticos, People and Data incluye un Centro de recursos con un plan de formación para empleados y ocho herramientas que ayudarán a las empresas a aprovechar sus datos para alcanzar sus objetivos empresariales y mejorar la cualificación de sus empleados para que todos puedan beneficiarse del poder de los datos. Con importantes conclusiones y ejemplos reales de organizaciones como AT&T y Morgan Stanley, este libro es una lectura esencial para todos aquellos que desean que sus empleados y sus datos alcancen todo su potencial pero no saben por dónde empezar.