No Hard Feelings - Las emociones en el trabajo y cómo nos ayudan a tener éxito

Opiniones de los lectores

El libro «No Hard Feelings», de Liz Fosslien y Mollie West Duffy, ha cosechado críticas positivas por su enfoque cercano y humorístico de la gestión de las emociones en el lugar de trabajo. Los lectores aprecian sus consejos prácticos y concisos, así como sus atractivas ilustraciones. Sin embargo, algunos consideran que carece de profundidad y resulta algo inconexo, sobre todo para quienes están familiarizados con la bibliografía existente sobre el tema.

Redacción ingeniosa y cercana, ilustraciones visuales que mejoran la comprensión, consejos prácticos para gestionar las emociones en el trabajo, bien estructurado y fácil de leer, útil para fomentar los debates en el lugar de trabajo, marco beneficioso para comprender la dinámica del lugar de trabajo.

Puede carecer de profundidad para los profesionales experimentados de la empresa, algunos contenidos parecen repetitivos o una colección de fragmentos, las opiniones políticas pueden resultar molestas para algunos, el estilo de redacción puede parecer inconexo o excesivamente simplista para los lectores avanzados.

(basado en 120 opiniones de lectores)

Título original:

No Hard Feelings - Emotions at Work and How They Help Us Succeed

Contenido del libro:

El lugar de trabajo moderno puede ser un campo de minas emocional, lleno de estructuras de poder confusas y normas no escritas. Se espera de nosotros que seamos auténticos, pero no demasiado. Profesionales pero no rígidos. Amigables pero no excesivamente comunicativos.

Como consultores organizativos y personas normales, sabemos lo que es experimentar emociones incómodas en el trabajo: desde celos leves e inseguridad hasta pánico y rabia. Ignorar o reprimir lo que sientes perjudica tu salud y tu productividad, pero también lo hace dejar que tus emociones se desborden.

En este libro le ayudaremos a descubrir qué emociones debe desechar, cuáles debe reservarse y cuáles debe expresar para ser más feliz y eficaz. Compartiremos las últimas investigaciones y consejos útiles, y revelaremos la sorprendente razón por la que en realidad estarás más sano y centrado si te apasiona menos tu trabajo.

Basándonos en lo que hemos aprendido de la economía conductual, la psicología y nuestras propias experiencias en innumerables organizaciones, le mostraremos cómo llevar su mejor yo (y todo su yo) al trabajo cada día.