Máximo Rendimiento: Cómo Desarrollar la Excelencia en Usted Mismo y en los Demás

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Alto rendimiento» de Zig Ziglar destacan la eficacia del libro a la hora de transmitir estrategias de liderazgo y principios de rendimiento. Los lectores aprecian su contenido directo y motivador, aplicable a diversos ámbitos, y consideran que las ideas de Ziglar son atemporales y valiosas. Sin embargo, las opiniones varían; mientras que muchos elogian el libro, algunos lectores piensan que puede no resonar con todo el mundo debido a su enfoque tradicional.

⬤ Fácil de leer y comprender
⬤ ofrece valiosos consejos sobre liderazgo y rendimiento
⬤ aplicables a diversos campos
⬤ motivador e inspirador
⬤ contiene estrategias prácticas para mejorar la moral y la dinámica de equipo
⬤ los lectores aprecian la sabiduría atemporal y el humor de Ziglar.

⬤ Puede no resultar atractivo para quienes prefieren enfoques modernos y no tradicionales
⬤ algunos lectores sugieren que el contenido se asimila mejor en pequeños segmentos
⬤ las opiniones divergentes sobre el estilo de Ziglar podrían dar lugar a una recepción polarizada.

(basado en 45 opiniones de lectores)

Título original:

Top Performance: How to Develop Excellence in Yourself and Others

Contenido del libro:

En esta nueva edición del libro clásico, aprenderá a sacar lo mejor de sí mismo y de los demás desarrollando habilidades de gestión de personas.

También se le presentarán las cualidades necesarias para un buen liderazgo y soluciones específicas para superar y corregir las malas prácticas de gestión. Enriquecido con anécdotas e ilustraciones vívidas, Top Performance proporciona instrucción especializada para mejorar las relaciones con supervisores, compañeros de trabajo y subordinados para lograr la máxima eficacia en cualquier profesión.

Esta nueva edición incluye tres nuevos capítulos y un nuevo prólogo de Tom Ziglar.