Más corto - Cómo trabajar menos revolucionará la forma en que su empresa hace las cosas

Opiniones de los lectores

El libro «Shorter», de Alex Soojung-Kim Pang, explora el concepto de reducción de la jornada laboral y los beneficios potenciales de una semana laboral de cuatro días, haciendo hincapié en la importancia de replantearse las prácticas laborales tradicionales y las narrativas en torno a la productividad. Incluye perspectivas históricas, marcos prácticos y pruebas de empresas que han implantado con éxito semanas laborales más cortas.

El libro es fácil de usar y presenta útiles perspectivas de la historia y de las prácticas laborales modernas. Los críticos aprecian su relevancia para los debates actuales sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal, la productividad y la eficiencia organizativa. El autor ofrece hojas de ruta prácticas y ejemplos de empresas innovadoras que han adoptado semanas laborales más cortas, lo que lo convierte en una guía práctica.

Para algunos lectores, las ideas presentadas pueden resultar difíciles de aplicar en organizaciones más tradicionales o de mayor tamaño. El debate en torno a los acuerdos de trabajo flexible, como el «estigma de la flexibilidad», también podría resonar menos en las empresas que se resisten al cambio. Además, el texto podría beneficiarse de estudios de casos más variados, más allá de las pequeñas y medianas empresas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Shorter - How Working Less Will Revolutionise the Way Your Company Gets Things Done

Contenido del libro:

Olvídese del viejo concepto del 9-5. Empresas de todo el mundo están rediseñando la semana laboral para aumentar la eficiencia, la salud y la felicidad de sus trabajadores.

Cada vez son más las empresas que acortan su semana laboral para hacer frente a los problemas de baja productividad, mala salud mental y desigualdad de oportunidades laborales. Los trabajadores siguen cobrando el mismo salario por una semana de cuatro días y los resultados son revolucionarios.

En Shorter, el autor de bestsellers Alex Pang estudia estas empresas pioneras en las que los directivos están informando a sus equipos para que sean:

- Más creativos en la resolución de problemas.

- Más felices y con menos estrés, ansiedad y casos de agotamiento.

- Más productivos.

Pang revela paso a paso cómo han llevado a cabo estos cambios, los retos y las soluciones y, lo más importante, cómo puede hacer usted lo mismo.