Más allá de la reunión matutina: Gestión de RR.HH. para una clínica dental de éxito

Opiniones de los lectores

El libro de la Dra. Ann Marie Gorczyca es muy elogiado por los profesionales de la odontología por su visión práctica y accesible de la gestión de recursos humanos específica de las consultas odontológicas. Se considera una guía esencial que combina experiencias personales con consejos exhaustivos aplicables a los diversos retos en materia de recursos humanos a los que se enfrentan los dentistas. Los críticos destacan su facilidad de lectura y practicidad, lo que lo convierte en un recurso beneficioso tanto para los nuevos propietarios de clínicas dentales como para los más experimentados.

El libro está bien documentado, escrito de forma accesible para los dentistas y ofrece consejos prácticos que pueden aplicarse fácilmente. Se describe como ameno y lleno de ejemplos que facilitan la comprensión de cuestiones complejas de recursos humanos. Los críticos aprecian su potencial para ahorrar dinero en servicios y manuales de RRHH, así como su relevancia para todos los miembros de la clínica dental. Las ideas y anécdotas del autor mejoran la experiencia de aprendizaje.

Algunos críticos mencionan que, aunque el libro es exhaustivo, no sustituye al asesoramiento jurídico sobre la legislación laboral local. Unos pocos usuarios expresan que, a pesar de sus puntos fuertes, ciertas políticas o matices legales pueden requerir una consulta profesional.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Beyond the Morning Huddle: HR Management for a Successful Dental Practice

Contenido del libro:

Beyond the Morning Huddle-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS para una clínica dental de éxito comparte consejos, experiencias, estrategias y soluciones para que su clínica dental sea lo mejor posible. CONTRATACIÓN Al dedicar tiempo y atención al proceso de contratación, el médico y el equipo ponen en marcha un sólido sistema de gestión para seleccionar al mejor candidato y crear un equipo fuerte.

INTEGRACIÓN Mediante la creación de un sistema eficaz de retroalimentación que incluye formación cruzada e implicación del equipo, la clínica dental mejora con cada nueva contratación. GESTIÓN La confianza y la satisfacción en el trabajo se construyen mediante la educación, la comunicación y la participación activa. No subestime nunca la eficacia del reconocimiento y el aprecio, así como del establecimiento de normas y objetivos claros.

El trabajo en equipo fomenta la confianza, el sentido de pertenencia, el compromiso, la responsabilidad, los resultados y la excelencia. La comunicación es la clave del éxito.

DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS Tomar decisiones inteligentes en materia de gestión de recursos humanos mantendrá los costes de RR.HH. bajo control.

LEY DE EMPLEO Esté al tanto de los cambios en las leyes de empleo estatales y federales y de cómo se aplican a su clínica dental.