Más allá de la raza y el sexo: Liberar el poder de toda su plantilla gestionando la diversidad

Puntuación:   (4,3 de 5)

Más allá de la raza y el sexo: Liberar el poder de toda su plantilla gestionando la diversidad (R. Thomas)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro ha sido bien recibido por su perspicaz examen de la diversidad en el lugar de trabajo, que ayuda a los lectores a comprender y gestionar la diversidad con eficacia. Sin embargo, algunas críticas indican que carece de profundidad y no aporta soluciones concretas a los temas tratados.

Ventajas:

El libro define claramente las oportunidades de una plantilla diversa, hace hincapié en la diversidad como herramienta para el crecimiento empresarial y se considera de fácil lectura con ejemplos prácticos. Muchos críticos apreciaron la calidad del libro y su excelente precio.

Desventajas:

Algunos lectores consideran que el libro es una visión general de alto nivel que no profundiza en el tema, argumentando que carece de soluciones prácticas y no está suficientemente basado en estadísticas sólidas. Un crítico sugirió que es más útil como texto introductorio.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Beyond Race and Gender: Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity

Contenido del libro:

La capacidad de gestionar con éxito esta diversidad se ha convertido en una estrategia básica para la supervivencia de las empresas.

Más allá de la raza y el sexo ofrece un plan de acción muy necesario, amplios estudios de casos y una serie de preguntas y respuestas difíciles para que los lectores reflexionen profundamente sobre los elementos que bloquean el pleno aprovechamiento del talento humano disponible. En esta obra visionaria, R.

Roosevelt Thomas, Jr. anima a las organizaciones a afrontar los hechos y aceptar los retos, porque es la única forma eficaz de que Estados Unidos compita y prospere.

Otros datos del libro:

ISBN:9780814478073
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)