Liderazgo y motivación: La regla del cincuenta por ciento y los ocho principios clave para motivar a los demás

Opiniones de los lectores

El libro se centra en el liderazgo y la motivación, sobre todo para las personas que acceden por primera vez a puestos directivos, y analiza las teorías motivacionales tradicionales en el contexto del debate entre naturaleza y crianza. Si bien aporta ideas y principios históricos, algunos lectores consideraron que carece de aplicaciones prácticas para las estrategias modernas de liderazgo y motivación.

⬤ Bueno para nuevos supervisores y para quienes se inician en funciones de liderazgo.
⬤ Conciso y útil con una orientación eficaz.
⬤ Proporciona una visión de las teorías motivacionales tradicionales.
⬤ Introduce la regla del 50-50 respecto a la motivación.
⬤ Contiene ocho principios para motivar a los demás.
⬤ Fácil de leer y accesible.

⬤ Se basa mucho en teorías históricas sin suficientes herramientas prácticas para su aplicación.
⬤ Puede parecer demasiado académico o centrado en la investigación para quienes buscan consejos rápidos y prácticos.
⬤ Puede resultar confuso para quienes carezcan de conocimientos previos sobre teorías motivacionales.
⬤ Algunos lectores señalaron que parecía más una historia de la motivación que una guía práctica.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership and Motivation: The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others

Contenido del libro:

John Adair transformó nuestra comprensión del funcionamiento del liderazgo con su libro pionero Not Bosses But Leaders. En él explora la naturaleza de la motivación, las necesidades individuales y su relación con las tareas clave a las que se enfrentan los líderes y directivos. La motivación positiva, sostiene, puede crear, mantener y mejorar el rendimiento de cualquier equipo.

En Liderazgo y motivación John Adair también expone su propia teoría de la motivación -la regla del cincuenta por ciento- y a continuación identifica los ocho principios clave para motivar a los demás.

La motivación aumenta la eficacia y la productividad, y hace más probable que se alcancen los objetivos. Liderazgo y motivación estimulará el pensamiento y las ideas de los lectores sobre cómo inspirar a los demás, y ofrece algunas formas prácticas de motivarse a uno mismo y a los demás para conseguir logros.