Liderazgo práctico

Título original:

Practicing Leadership

Contenido del libro:

Practicar el liderazgo pretende servir de guía sobre los principios básicos del liderazgo y comienza con una visión general de las definiciones y concepciones del liderazgo para continuar con debates sobre las funciones y actividades que se esperan de un líder eficaz; los rasgos y atributos de la personalidad que pueden aprender y perfeccionar las personas que aspiran a puestos de liderazgo; los estilos de liderazgo, que abarcan las estrategias utilizadas por los líderes para relacionarse con sus seguidores y el liderazgo en los países en desarrollo.

El liderazgo es un fenómeno universal que ha preocupado a estudiosos, políticos y otras personas durante siglos. En el contexto de la gestión, se ha determinado sistemáticamente que el liderazgo desempeña un papel fundamental en el éxito o el fracaso de las organizaciones, y algunas encuestas han atribuido casi la mitad del rendimiento de una organización a la calidad y la eficacia de su equipo directivo. Aparte del rendimiento organizativo, los investigadores han constatado sistemáticamente una fuerte correlación entre los estilos y comportamientos de liderazgo y la satisfacción laboral y el rendimiento de los subordinados.

Cuando comenzó el interés formal por el estudio del liderazgo en el siglo XIX y principios del XX, la teoría del "gran hombre", que suponía que ciertas características o rasgos individuales podían encontrarse en los líderes pero no en los no líderes y que esas características no podían desarrollarse sino que debían heredarse, era bastante popular y muchos suponían que los líderes simplemente "nacían y no se hacían". Sin embargo, con el paso del tiempo, el consenso dentro de la comunidad de estudiosos y consultores del liderazgo cambió significativamente hacia la actual propuesta de trabajo de que, si bien algunas personas parecen ser líderes naturales de nacimiento, es posible que muchas otras, con el suficiente deseo y fuerza de voluntad, se conviertan en "líderes" siguiendo un proceso continuo de trabajo, autoestudio, educación, formación y experiencia.