Estudios comparativos de gestión

Título original:

Comparative Management Studies

Contenido del libro:

Todos los directivos, independientemente de dónde trabajen, deben comprender ciertos conceptos básicos, como las funciones, los papeles y las habilidades asociadas al puesto directivo y los estilos de que disponen para utilizarlos en cualquier situación.

Sin embargo, el contexto importa, y es esencial que los directivos comprendan el papel que desempeña la cultura para ser eficaces en sus puestos. Este libro comienza con una breve descripción de la historia y la evolución de los "estudios de gestión", continúa con una visión general del alcance y la práctica de los estudios comparativos de gestión, y ofrece ejemplos de las investigaciones que se han realizado sobre la transferencia transcultural de las teorías de gestión.

Además, el libro incluye materiales sobre la búsqueda y el análisis de las dimensiones de los estilos de gestión que pueden servir de base para crear modelos utilizables con fines comparativos.