Fundadores

Título original:

Founders

Contenido del libro:

Este libro es una guía imprescindible para cualquiera que esté pensando en poner en marcha una nueva empresa y también es un excelente recurso para abogados y otros profesionales que asesoran a sus clientes y académicos que imparten clases de iniciativa empresarial.

Los términos fundador y promotor se utilizan con frecuencia cuando se habla de nuevas empresas. Ninguno de estos términos tiene un significado técnico jurídico concreto y en la práctica se utilizan indistintamente. Sin embargo, es útil y exacto pensar en un fundador como una persona que ayuda en la formación de una nueva empresa y luego sigue dedicando una cantidad significativa de tiempo y recursos al funcionamiento de la empresa una vez que se ha formado. Los fundadores suelen convertirse en los directivos, directores, socios generales o miembros gestores, y el término "accionista fundador" o "presidente fundador", por ejemplo, se utiliza a menudo para referirse a uno de los primeros accionistas de una sociedad o al primer presidente de una sociedad. Un promotor, por otra parte, es una persona, incluida posiblemente una entidad jurídica, que colabora en la constitución de una entidad empresarial o en la obtención de suscripciones para sus participaciones, pero que no tiene necesariamente ninguna relación continuada con la empresa una vez constituida y financiada. No es sorprendente descubrir que los fundadores desempeñan un papel fundamental en el éxito de cualquier nueva empresa, incluso en situaciones en las que el fundador sólo participa activamente en la empresa durante un breve período de tiempo y la responsabilidad de la supervisión de la empresa se traspasa a gestores profesionales que no estaban afiliados a la empresa en el momento de su creación.

Los fundadores no sólo aportan la idea empresarial original, sino que también ejercen una influencia sustancial en la cultura organizativa y en los valores y objetivos de los directivos y empleados iniciales que perdura durante un período de tiempo significativo.

Este libro cubre una variedad de temas relacionados con los fundadores, comenzando con una visión general de los rasgos motivacionales de los futuros empresarios y el papel que desempeñan los empresarios en el lanzamiento de nuevas empresas, pasando después a los rasgos de personalidad y conjuntos de habilidades de las personas que tratan de formar nuevas empresas, seguido de una discusión de algunas de las cuestiones prácticas relacionadas con los fundadores con respecto a sus obligaciones y responsabilidades previas a la formación, en particular sus relaciones con los empleadores anteriores, y sus relaciones y acuerdos con otros miembros del grupo fundador. El libro también examina el papel que desempeñan los fundadores en la cultura organizativa de sus empresas y las posiciones que ocupan si sus empresas alcanzan el punto en el que están preparadas para asumir los rigores del estatus de empresa pública y completar una oferta pública inicial de sus valores.