Liderazgo positivo: Estrategias para un rendimiento extraordinario

Opiniones de los lectores

El libro «Liderazgo positivo», de Kim Cameron, ha sido bien acogido por su perspicaz investigación sobre los beneficios del liderazgo positivo en las organizaciones, que hace hincapié en la importancia de crear un entorno de trabajo propicio y positivo. Presenta estrategias prácticas para los líderes y se basa en sólidas investigaciones sobre psicología y estudios organizativos positivos. Sin embargo, algunos lectores consideran que la ejecución carece de profundidad o de datos de apoyo, y unos pocos opinan que el estilo de redacción podría mejorarse.

Contenido bien documentado, estrategias prácticas para el liderazgo positivo, estructura fácil de leer, hace hincapié en la creación de relaciones positivas y un entorno de trabajo propicio, proporciona pruebas empíricas y ejemplos, adecuado para líderes que buscan mejorar la cultura organizativa.

Algunos lectores consideran que el libro es un poco corto y carece de profundidad, se mencionan otras obras sin suficientes datos de apoyo y a algunos no les ha gustado el estilo de redacción.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance

Contenido del libro:

NUEVA EDICIÓN, REVISADA Y ACTUALIZADA Más allá del éxito "Liderazgo positivo "muestra cómo ir más allá del éxito ordinario para lograr una eficacia extraordinaria, resultados espectaculares y lo que Kim Cameron denomina "rendimiento positivamente desviado": un rendimiento muy por encima de la norma.

Citando una amplia gama de investigaciones en comportamiento organizacional, ciencia médica y psicología, así como ejemplos del mundo real, Cameron muestra que para lograr un éxito excepcional, los líderes deben enfatizar las fortalezas en lugar de simplemente centrarse en las debilidades fomentar acciones virtuosas como la compasión, la gratitud y el perdón fomentar objetivos de contribución además de los objetivos de logro y permitir la significación en el trabajo. En esta guía concisa, inspiradora y práctica, Cameron describe cuatro estrategias de liderazgo positivo, expone un proceso probado para ponerlas en práctica e incluye un instrumento de autoevaluación.

Esta segunda edición se ha actualizado con los resultados de nuevas investigaciones y nuevas ideas para poner en práctica el liderazgo positivo.