Lidera con propósito: Cómo dar a tu organización una razón para creer en sí misma

Opiniones de los lectores

El libro «Lead With Purpose» de John Baldoni ha recibido críticas dispares. Muchos lectores aprecian la profundidad de su investigación, sus ideas prácticas y la clara organización de su contenido. Sin embargo, algunos creen que le falta profundidad y que podría ser más exhaustivo. En general, se recomienda a menudo como un recurso valioso para los líderes que buscan fomentar un sentido de propósito en sus organizaciones.

⬤ Investigación exhaustiva y contenido bien organizado.
⬤ Las ideas prácticas y los ejemplos de casos apoyan la tesis del autor.
⬤ Fácil de leer y estilo coloquial.
⬤ Incluye medidas prácticas y directrices de liderazgo al final de cada capítulo.
⬤ Proporciona una perspectiva valiosa sobre la importancia del propósito en el liderazgo.

⬤ Algunas reseñas mencionan una falta de profundidad en la información presentada.
⬤ A algunos lectores les distrajo la cantidad de citas de expertos.
⬤ Algunos reseñadores sólo lo calificaron de básico, sugiriendo que puede no satisfacer las expectativas de una visión más profunda.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Lead with Purpose: Giving Your Organization a Reason to Believe in Itself

Contenido del libro:

Descubra por qué el propósito y la pasión son clave para dar a su organización una razón para creer en sí misma y en su éxito. John Baldoni, conferenciante, coach ejecutivo, escritor y líder reconocido internacionalmente, cree que es responsabilidad de los directivos dar sentido al trabajo diario de los empleados.

En esta alentadora guía, le mostrará lo que se necesita para construir una empresa de empleados comprometidos a partir de su plantilla actual, utilizando nada más que un conjunto de poderosas habilidades de liderazgo. Con historias esclarecedoras, entrevistas y perfiles de líderes de diversos campos, Lidera con propósito ayudará a todos los líderes a llevar a sus organizaciones al siguiente nivel. Aprenderá a: inculcar a su equipo un sentido de pertenencia destacar la misión de su organización fomentar el ingenio y la flexibilidad aprovechar la creatividad y el deseo de triunfar transformar una visión compartida en resultados reales y desarrollar la próxima generación de líderes.

En las organizaciones de éxito, la gente sabe lo que hace y por qué lo hace. Con estos consejos prácticos y técnicas aplicables, no sólo mejorará sus habilidades de liderazgo, sino que aportará un sentido de propósito a su lugar de trabajo que producirá resultados increíbles.