Lidera a tu jefe: El sutil arte de dirigir hacia arriba

Opiniones de los lectores

El libro «Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up», de John Baldoni, ofrece ideas sobre cómo los mandos intermedios pueden influir eficazmente en sus jefes y mejorar la dinámica de equipo. Aunque muchos críticos lo consideran informativo y práctico, otros lo critican por su falta de estructura y de consejos prácticos.

Muchos críticos aprecian el libro por sus ideas perspicaces, sus sugerencias prácticas y el énfasis que pone en tomar la iniciativa en las relaciones laborales. El enfoque narrativo y la organización del contenido en secciones que abordan las necesidades de los líderes y los equipos también se consideran puntos fuertes. Se ha descrito como un libro fácil de leer y con el potencial de proporcionar una valiosa orientación para aquellos que buscan mejorar su influencia dentro de las organizaciones.

Varios críticos señalan deficiencias, como la vaguedad de los consejos, la falta de medidas prácticas y el exceso de generalizaciones. Algunos consideran que el libro es tedioso y carece de estructura, por lo que resulta difícil retener los puntos clave. Otros lo describen como un libro lleno de tópicos y creen que no cumple su promesa de ofrecer estrategias concretas para dirigir hacia arriba.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up

Contenido del libro:

El aclamado líder John Baldoni enseña a los directivos ambiciosos cómo conseguir que se escuchen sus ideas y se actúe en consecuencia.

En Lidera a tu jefe, ofrece a los lectores un nuevo y poderoso enfoque y métodos intemporales para influir en sus jefes y compañeros y ganarse la simpatía de los equipos directivos. Descubrirá cómo aprovechar los rasgos positivos -como la iniciativa, la resiliencia, la empatía y el coraje- para dirigir hacia arriba, y explorará estrategias probadas para: desarrollar esferas de influencia, manejar asuntos difíciles, hacerse valer diplomáticamente, poner al equipo en primer lugar, persuadir hacia arriba, establecer confianza, utilizar la política organizativa en beneficio de todos e inspirar a otros en toda la organización.

Todo directivo en activo desea tener influencia en la cima. Con historias instructivas basadas en experiencias reales de líderes de todos los niveles, esta arma secreta para mandos intermedios revela consejos eficaces y tácticos para convertirse en una pieza clave en cualquier organización, incluso antes de llegar a la C-Suite.