Puntuación:
El libro sobre Comunidades Profesionales de Aprendizaje (CPA) ha sido bien acogido por los educadores, sobre todo como guía práctica para la colaboración entre profesores. Los lectores aprecian su claridad y aplicabilidad para mejorar el éxito de los alumnos, aunque algunos han señalado limitaciones en su perspectiva para determinadas funciones educativas.
Ventajas:⬤ Inspira y simplifica el proceso de las PLC
⬤ aplicaciones prácticas para las escuelas
⬤ fomenta la colaboración entre los profesores
⬤ muy recomendable para los educadores que buscan niveles más altos de aprendizaje de los estudiantes
⬤ entrega oportuna y calidad del libro.
⬤ Algunos contenidos pueden ser más relevantes para los administradores que para los profesores o entrenadores
⬤ ciertas ideas se consideran poco destacables
⬤ problemas con la recepción de libros usados en lugar de nuevos
⬤ falta de orientación para la gestión de datos a nivel local.
(basado en 18 opiniones de lectores)
Descubra cómo cerrar la brecha saber-hacer y transformar su escuela o distrito en un PLC de alto rendimiento. La poderosa tercera edición de esta completa guía de acción actualiza y amplía temas nuevos y significativos de PLC. Explore nuevas estrategias, modelos y consejos para contratar y retener nuevo personal, crear evaluaciones formativas comunes desarrolladas en equipo, implementar intervenciones sistemáticas y mucho más.
Beneficios.
⬤ Construir un conocimiento compartido del vocabulario crítico y los conceptos subyacentes a los términos clave de PLC.
⬤ Equiparse con el conocimiento y las herramientas necesarias para modelar una responsabilidad recíproca eficaz.
⬤ Hacer evaluaciones honestas de su escuela mediante el examen de las prácticas convencionales desde una perspectiva fresca y crítica.
⬤ Tomar medidas inmediatas y concretas para cerrar la brecha entre el saber y el hacer.
⬤ Ir más allá de la planificación y empezar a actuar.
Contenido.
Introducción a la tercera edición.
1 Guía de acción para las comunidades profesionales de aprendizaje en el trabajo(TM)
2 Un propósito claro y convincente.
3 Construir la cultura de colaboración de una comunidad profesional de aprendizaje.
4 Crear una orientación hacia los resultados en una comunidad profesional de aprendizaje.
5 Cómo centrarse en el aprendizaje.
6 Creación de evaluaciones formativas comunes desarrolladas en equipo.
7 Cómo reaccionar cuando algunos alumnos no aprenden.
8 Contratación, orientación y retención del nuevo personal.
9 Resolución de conflictos y celebración en una comunidad profesional de aprendizaje.
10 Implementación del proceso PLC en todo el distrito.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)