Leading Out-Of-The-Box Change: Guía esencial del director ejecutivo para lograr la innovación y el crecimiento de las organizaciones sin ánimo de lucro

Título original:

Leading Out-Of-The-Box Change: The Chief Executive's Essential Guide to Achieving Nonprofit Innovation and Growth

Contenido del libro:

En su nuevo libro, "Leading Out-of-the-Box Change: The Chief Executive's Essential Guide to Achieving Nonprofit Innovation and Growth", el experto en liderazgo Doug Eadie se basa en su cuarto de siglo de experiencia trabajando con líderes públicos y sin ánimo de lucro para ofrecer una guía práctica y probada para liderar el tipo de cambio innovador que es fundamental para la estabilidad y el crecimiento a largo plazo de una organización sin ánimo de lucro.

Doug describe el papel fundamental de liderazgo del director general como Innovador en Jefe y expone los elementos clave de una nueva y poderosa herramienta de planificación del cambio que los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro pueden aplicar para tomar el mando del cambio innovador: el Proceso de Cartera de Inversión para el Cambio. Doug también describe cómo transformar el órgano de gobierno de la organización en un firme defensor -y comprometido propietario- de las iniciativas de cambio innovadoras.

En la Posdata del libro, el autor también habla de la aplicación personal del Proceso de Cartera para construir vidas profesionales y personales más ricas y satisfactorias. Del prólogo: "Lo que hace que el libro de Doug sea un recurso especialmente rico para los líderes públicos y sin ánimo de lucro es su base en el cuarto de siglo de trabajo práctico de Doug con una increíble variedad de organizaciones. Leading Out-of-the-Box Change es una guía de la vida real, para líderes de la vida real que se enfrentan a retos de la vida real, no sólo otra de esas colecciones de teorías fascinantes pero no probadas".

Christie A. Tarantino, CAE Presidenta y Consejera Delegada Association Forum of Chicagoland.