La sabiduría de los equipos: Cómo crear una organización de alto rendimiento

Título original:

The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization

Contenido del libro:

El clásico definitivo sobre equipos de alto rendimiento

La sabiduría de los equipos es la obra definitiva sobre cómo crear equipos de alto rendimiento en cualquier organización. Tras haber vendido casi medio millón de ejemplares y haber sido traducida a más de quince idiomas, la clarinada de los autores de que los equipos deben ser la unidad básica de organización para la mayoría de las empresas ha moldeado permanentemente la forma en que las empresas alcanzan los más altos niveles de rendimiento.

A través de atractivos estudios de casos y testimonios de equipos exitosos y fracasados -que abarcan desde empresas de la lista Fortune 500 hasta el Ejército de los Estados Unidos y los deportes de instituto-, los autores explican la dinámica de los equipos con gran detalle y amplitud de miras. Sus conclusiones y prescripciones abarcan desde lo familiar a lo contraintuitivo:

- El compromiso con los objetivos de rendimiento y el propósito común es más importante para el éxito de un equipo que su creación.

- Las oportunidades para los equipos existen en todas las partes de la organización.

- Los verdaderos equipos son la punta de lanza del cambio a todos los niveles.

- Trabajar en equipo integra de forma natural el rendimiento y el aprendizaje.

- Los «finales» de un equipo pueden ser tan importantes de gestionar como sus «comienzos».

La sabiduría reside en reconocer el potencial único de un equipo para obtener resultados y en comprender sus múltiples beneficios: desarrollo de los miembros individuales, logros del equipo y mayor rendimiento de toda la empresa. El clásico de Katzenbach y Smith es la guía esencial para liberar el potencial de los equipos en su organización.