La organización impulsada por ideas: Cómo liberar el poder de las ideas de abajo arriba

Título original:

The Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas

Contenido del libro:

Demasiadas organizaciones pasan por alto, o incluso suprimen, su fuente más poderosa de crecimiento e innovación. Y la tienen delante de sus narices.

Los empleados de primera línea que interactúan directamente con sus clientes, fabrican sus productos y prestan sus servicios tienen una visión inigualable de dónde existen los problemas y qué mejoras y nuevas ofertas tendrían el mayor impacto. En esta continuación de su bestseller Las ideas son gratis, Alan G. Robinson y Dean M.

Schroeder muestran cómo alinear cada parte de una organización en torno a la generación y aplicación de las ideas de los empleados y ofrecen docenas de ejemplos de la enorme ventaja competitiva que esto puede ofrecer. Sus consejos permitirán a los líderes crear organizaciones capaces de poner en práctica 20, 50 o incluso 100 ideas por empleado y año. Citando organizaciones de todo el mundo, explican lo que se necesita para formar un equipo directivo capaz de liderar el tipo de organización que adopta las ideas de base y describen las estrategias, políticas y prácticas que las hacen posibles.

Detallan exactamente cómo funcionan los procesos de ideas de alto rendimiento y cómo diseñar uno para su organización. Hoy en día existe una presión constante para hacer más con menos. Pero recortar salarios y prestaciones y obligar a la gente a trabajar más con menos recursos no es suficiente.

Irónicamente, la mejor solución reside en las mismas personas que se han llevado la peor parte de estas medidas. Con los consejos de Robinson y Schroeder, podrá dar rienda suelta a un flujo constante de grandes ideas que fortalecerán todas las facetas de su organización".