La guía canadiense para la contratación de veteranos: Diseñado para equipos pequeños

Título original:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Contenido del libro:

Los veteranos constituyen una de las reservas de talento más adaptables, versátiles y ocultas de Canadá. También buscan trabajo por miles. Se trata de una oportunidad vital que puede ayudar a los empleadores de todo tipo a satisfacer sus necesidades organizativas en el desafiante y cambiante mundo laboral actual.

La Guía canadiense para la contratación de veteranosestá diseñada para ayudar a las organizaciones que tienen recursos humanos y capacidad de contratación limitados a crear equipos fuertes y resistentes que incluyan veteranos cualificados y listos para cubrir la escasez de mano de obra o de competencias. Ce recours facile à utiliser offre 1) herramientas prácticas y reutilizables para encontrar, contratar y retener a los veteranos (incluida una lista de control de contratación, una guía de entrevistas, un marco de incorporación, etc.); 2) estudios que desmienten los mitos sobre los veteranos en la población activa civil; y 3) recursos adicionales recopilados en un lugar práctico para conectar con los veteranos, los servicios de empleo y otras herramientas de recursos humanos.

El segundo objetivo importante de esta Guía es ayudar a desestigmatizar a los veteranos tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, y aclarar exactamente por qué constituyen una fuente de talento y contratación tan valiosa aunque oculta en Canadá. Basándose en la investigación nacional pionera de Challenge Factory sobre los prejuicios de contratación de los empleadores y el estilo de trabajo único de los veteranos, esta Guía explora las percepciones sobre los veteranos en la fuerza de trabajo civil, por qué los empleadores que necesitan talento y los veteranos que buscan trabajo se están perdiendo mutuamente, y las lecciones que se pueden aprender de los programas de contratación de veteranos existentes.