La diferencia de la Inteligencia Emocional: Un poderoso plan para poner en práctica la inteligencia emocional

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro destacan su eficacia para potenciar la inteligencia emocional (IE) y las habilidades de liderazgo. Muchos lectores lo consideran perspicaz y práctico, ya que ofrece técnicas para el crecimiento personal y la gestión emocional. Sin embargo, algunos críticos mencionan que el contenido puede ser repetitivo o carecer de un plan de acción claro, lo que lo hace menos atractivo en ocasiones.

El libro proporciona información valiosa sobre la inteligencia emocional y el crecimiento personal, es fácil de leer, ofrece técnicas prácticas e incluye ejemplos de la vida real. Es muy recomendable para profesionales que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y desarrollo personal.

Algunos críticos consideran que el libro es repetitivo y aburrido en ocasiones, mientras que otros desearían que contuviera más pasos prácticos. Se señala que puede no ser la lectura más entretenida, y unos pocos lectores opinaron que no satisfacía sus necesidades específicas de un plan de acción sólido.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work

Contenido del libro:

Publicado conjuntamente con SHRM. La Inteligencia Emocional (IE) es un fuerte indicador del éxito individual, del equipo y de la organización.

Pero abastecerse de empleados emocionalmente inteligentes no es suficiente: se necesita un plan concreto para poner a trabajar este valioso recurso. The EQ Difference ofrece una serie de herramientas de autoevaluación y ejercicios centrados en el equipo que ayudarán a aumentar y potenciar la inteligencia emocional tanto en individuos como en grupos.

Está repleto de consejos prácticos y sugerencias para desarrollar su propio cociente emocional, así como el de sus compañeros, empleados e incluso altos ejecutivos. Con ejemplos reales de lugares de trabajo, cartas a los líderes y extractos de evaluaciones de rendimiento reales que muestran el impacto positivo de la IE en una variedad de entornos, La diferencia de la Inteligencia Emocional ayudará a su organización a lograr una mayor productividad, una moral más alta y una mejor retención de los empleados, todas ellas claves para obtener mejores resultados finales.