El libro de actividades de inteligencia emocional: 50 actividades para promover la Inteligencia Emocional en el trabajo

Opiniones de los lectores

El libro es una recopilación de actividades destinadas a mejorar la inteligencia emocional (IE) en el lugar de trabajo, especialmente para directivos y jefes de equipo. Los usuarios encontraron los ejercicios prácticos y atractivos, aunque hay algunas opiniones divergentes sobre el formato y el tipo de actividades incluidas.

⬤ Excelente herramienta de formación para talleres y desarrollo de equipos.
⬤ Módulos prácticos que proporcionan instrucciones claras para organizar y llevar a cabo las actividades.
⬤ Útil para potenciar la inteligencia emocional en diversos contextos laborales.
⬤ Las actividades promueven la interactividad y el compromiso entre los participantes.
⬤ Las actividades pueden adaptarse a diferentes necesidades de instrucción.

⬤ Algunos usuarios encontraron el formato difícil de seguir y no fácil de usar.
⬤ Una parte importante del contenido se centra en el trabajo en equipo más que en técnicas individuales relacionadas con la empatía y la autogestión.
⬤ El libro contiene hojas de trabajo en lugar de actividades de aprendizaje más interactivas, lo que decepcionó a algunos formadores.
⬤ La falta de recursos en línea para imprimir los folletos reduce la practicidad.
⬤ No es aplicable para uso personal o doméstico.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work

Contenido del libro:

«Todos hemos oído hablar del cociente intelectual, pero ¿qué es el cociente emocional? «Es el «Cociente Emocional» (también conocido como Inteligencia Emocional), y los expertos afirman que la Inteligencia Emocional predice el éxito en el trabajo mejor que el Coeficiente Intelectual.

Las empresas buscan cada vez más formas de motivar y desarrollar la inteligencia emocional de sus empleados. Este libro presenta a formadores y entrenadores 50 ejercicios innovadores que pueden utilizarse tanto para individuos como para grupos.

Las actividades que se encuentran en el libro están agrupadas según las distintas competencias básicas asociadas a la Inteligencia Emocional: * Autoconocimiento y control: conciencia de los propios valores, emociones, habilidades e impulsos, y capacidad para controlar las propias respuestas emocionales * Empatía: comprensión de cómo los demás perciben las situaciones * Pericia social: capacidad para entablar relaciones basadas en la asunción de la igualdad humana * Dominio de la visión: desarrollo y comunicación de una filosofía personal El libro también incluye sugerencias de combinaciones de formación y consejos de coaching».