Actividades rápidas de inteligencia emocional para directivos ocupados: 50 ejercicios de equipo que obtienen resultados en sólo 15 minutos

Opiniones de los lectores

El libro está bien considerado por sus innovadoras y prácticas ideas de formación centradas en la inteligencia emocional (IE). Ofrece una variedad de ejercicios destinados a mejorar la comunicación y la dinámica de equipo, lo que lo convierte en un recurso útil para profesionales de RRHH y entrenadores. Sin embargo, algunos críticos encontraron ciertas actividades poco impresionantes o demasiado simplistas para niveles avanzados de gestión o dinámica de equipos.

⬤ Ideas de formación innovadoras
⬤ abundancia de actividades prácticas
⬤ presentación sistemática de herramientas
⬤ adecuado tanto para directivos como para equipos
⬤ eficaz para mejorar la inteligencia emocional
⬤ bueno para profesionales de RRHH y desarrollo organizativo
⬤ cumple lo que promete y es un recurso útil para formadores y entrenadores.

⬤ Algunas actividades pueden resultar poco impresionantes o simplistas, sobre todo para quienes no tienen formación en inteligencia emocional
⬤ ciertos ejercicios pueden no implicar adecuadamente a equipos muy ocupados
⬤ los cuestionarios del libro sólo pueden hacerse una vez, lo que hace menos atractivos los libros usados.

(basado en 39 opiniones de lectores)

Título original:

Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes

Contenido del libro:

En una situación de equipo, muchos problemas -como la falta de confianza y compromiso, los conflictos no resueltos y la incapacidad de los individuos para comprender cómo sus acciones afectan al resto del equipo- pueden impedir que incluso los grupos más prometedores ofrezcan grandes resultados.

Este libro sencillo y fácil de usar ofrece a directivos, supervisores y jefes de equipo actividades para ayudar a sus equipos a superar los obstáculos emocionales y ser más eficaces. Los lectores encontrarán ejercicios potentes y probados que pueden utilizar para ayudar a los empleados a: * identificar el estado de ánimo individual y de equipo * hacer frente a la ira y a los desencadenantes emocionales * evitar, en lugar de evitar, los conflictos * fomentar la comunicación * superar el miedo y otros obstáculos * comprender y gestionar la competencia * respetar las diferencias * evaluar los puntos fuertes y débiles del equipo * captar las señales de los compañeros de equipo * controlar el clima emocional del equipo Cada actividad va seguida de un análisis de su propósito, cómo utilizarla y una lista de preguntas posteriores a la actividad para ayudar a consolidar cada lección.

Esta colección práctica y eficaz de ejercicios de eficacia probada sacará lo mejor de cualquier equipo.