It's Not You It's the Workplace: El conflicto de las mujeres en el trabajo y los prejuicios que lo originaron

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen bien documentado y perspicaz de las relaciones entre personas del mismo sexo en el lugar de trabajo, centrándose especialmente en las mujeres. Desmonta mitos sobre el antagonismo de las mujeres en el entorno profesional y ofrece sugerencias prácticas para mejorar la dinámica en el lugar de trabajo. La narración subraya la importancia de la hermandad y la comprensión de las diversas experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo. Además, aborda los prejuicios relacionados con la raza, la edad y la identidad social, lo que lo convierte en un recurso valioso tanto para hombres como para mujeres.

⬤ Proporciona ideas basadas en la investigación que cuestionan los estereotipos comunes sobre las mujeres en el lugar de trabajo.
⬤ Ofrece estrategias prácticas para mejorar las relaciones en el lugar de trabajo.
⬤ Incluye anécdotas y ejemplos cercanos que mejoran la comprensión.
⬤ Su estilo bien estructurado y atractivo lo hace accesible y ameno.
⬤ Fomenta el debate sobre temas complejos relacionados con el género, la raza y la identidad en el lugar de trabajo.

⬤ Algunos lectores lo encontraron ligeramente académico, lo que podría no gustar a todo el mundo.
⬤ Algunas reseñas señalan que puede no abarcar todas las experiencias de las mujeres, aunque se esfuerza por ser inclusivo.

(basado en 62 opiniones de lectores)

Título original:

It's Not You It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias That Built It

Contenido del libro:

Ganador del premio Sliver en la categoría Mujeres/Minorías en la Empresa, Premios Axiom Business Book 2020.

No eres tú, es el lugar de trabajo ofrece un nuevo enfoque para entender por qué las relaciones de las mujeres con otras mujeres en el trabajo son a menudo tensas y, cuando lo son, tienen el potencial de descarrilar por completo las carreras de las mujeres. Se trata de una cuestión omnipresente y complicada que, hasta ahora, ha sido falsamente representada por libros que pintan a las mujeres como intrínsecamente zorras y traicioneras que no pueden evitar tener relaciones difíciles con otras mujeres.

Como demuestran las autoras, esto es rotundamente falso Este libro, eminentemente práctico, ofrece consejos y tácticas del mundo real para superar y evitar los conflictos en el lugar de trabajo y, lo que es más importante, aprovechar los aspectos positivos de las relaciones entre mujeres, desarrollar redes más sólidas que fomenten el éxito profesional de las mujeres y crear un entorno de trabajo más solidario y satisfactorio.