Gestión estratégica de recursos humanos en la escuela: Liderazgo educativo centrado en el talento

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Título original:

Strategic Human Resources Management in Schools: Talent-Centered Education Leadership

Contenido del libro:

Strategic Human Resources Management in Schools ofrece un nuevo enfoque de la gestión de recursos humanos, basado en las perspectivas de la práctica, la investigación y la teoría más avanzadas.

Las prácticas tradicionales de recursos humanos (RRHH) en la educación han funcionado de forma aislada y reaccionaria; este libro explora una versión actualizada de la administración de personal que vincula los recursos humanos estratégicos con los objetivos de la organización, la misión educativa, el bienestar de los educadores y el éxito de los estudiantes. Incluye ejemplos de prácticas estratégicas de recursos humanos de organizaciones progresistas y empresas líderes, el análisis de cuestiones delicadas como la discriminación y los prejuicios implícitos, y el apoyo humanístico y al desarrollo de los profesores, así como del personal de apoyo, incluidos los paraprofesionales, los trabajadores del servicio de comidas y los conductores de autobús.

El modelo de Liderazgo Educativo Centrado en el Talento (TCEL) presentado en este libro explora cómo los líderes educativos pueden crear un lugar de trabajo enriquecedor e inclusivo para todo el personal educativo, lo que en última instancia es fundamental para la mejora del aprendizaje de los estudiantes y el fortalecimiento de la contratación y retención de una fuerza de trabajo educativa de calidad. Diseñado para aspirantes a líderes, este volumen se basa en los Estándares Profesionales para Líderes Educativos (PSEL) y en los Estándares de Nivel de Edificio y Distrito de la Preparación Nacional para el Liderazgo Educativo (NELP) y está repleto de ricas características pedagógicas que incluyen casos, "recuadros de advertencia" para explorar áreas particularmente espinosas para navegar, preguntas para el debate y diversas actividades de aprendizaje.