Puntuación:
En general, el libro es bien recibido como referencia útil para los directivos que elaboran evaluaciones de rendimiento y establecen objetivos de rendimiento. Muchos usuarios aprecian la concisión de sus frases y orientaciones, mientras que otros señalan la falta de profundidad y la repetitividad.
Ventajas:Útil para elaborar evaluaciones del rendimiento y fijar objetivos, frases concisas y directas, ideal para directivos que necesitan inspiración, útil como guía de referencia rápida, muchos usuarios consideraron que mejoraba su proceso de evaluación del rendimiento.
Desventajas:Frases insuficientes para algunos usuarios, contenido repetitivo que carece de profundidad, no apto para leer de principio a fin, algunos consideraron que no cumplía sus expectativas en cuanto a utilidad.
(basado en 28 opiniones de lectores)
Perfect Phrases for Setting Performance Goals
LA FRASE ADECUADA PARA CADA SITUACIÓN... SIEMPRE.
El verdadero éxito tiene que ver con el futuro, no con el pasado. Como supervisor, será más eficaz si se concentra en establecer objetivos para sus empleados, en lugar de evaluar acontecimientos y comportamientos pasados. Esta segunda edición, completamente revisada y actualizada, de Frases perfectas para establecer objetivos de rendimiento proporciona cientos de objetivos de rendimiento redactados con precisión que puede poner en práctica en prácticamente cualquier situación.
Esta práctica guía de referencia rápida proporciona un lenguaje eficaz para: Centrar a su personal en las partes más importantes de su trabajo. Comunicar sus expectativas.
Alinear los objetivos de los empleados con las prioridades de la organización. Mejorar la productividad y la moral en el lugar de trabajo.
Reducir los desacuerdos durante las revisiones del rendimiento.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)