Flat Army: Cómo crear una organización conectada y comprometida

Opiniones de los lectores

Flat Army es un libro transformador de Dan Pontefract que aboga por un cambio del liderazgo jerárquico tradicional a una estructura organizativa más comprometida, colaborativa y plana. Combina investigación, anécdotas personales y herramientas prácticas para inspirar a los líderes a fomentar una cultura de compromiso y empoderamiento en sus equipos. El libro destaca la importancia de la cultura organizativa y ofrece ideas sobre cómo crear comunidades conectadas y comprometidas en el lugar de trabajo.

El libro está bien documentado y ofrece estrategias prácticas y viables para crear una estructura organizativa plana que fomente el compromiso. Dan Pontefract escribe con pasión y experiencia personal, lo que hace que el contenido sea cercano y motivador. La incorporación de diversos modelos y marcos proporciona a los líderes herramientas para aplicar el cambio con eficacia. Para muchos lectores, las ideas son esclarecedoras y aplicables tanto al crecimiento personal como al organizativo.

Puede que algunos modelos no tengan el mismo eco entre todos los lectores, ya que algunos marcos son más eficaces que otros. En algunas reseñas se menciona que, aunque los conceptos son convincentes, no son totalmente nuevos, ya que se han tratado ideas similares en publicaciones anteriores sobre liderazgo. Además, el énfasis que pone el libro en el compromiso puede parecer idealista a quienes están atrincherados en los paradigmas tradicionales de mando y control.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization

Contenido del libro:

Su personal es su activo más valioso y, si quiere que destaque (y que sus beneficios se disparen), tendrá que abandonar su tradicional estilo de gestión de mando y control y adoptar un enfoque de liderazgo abierto y colaborativo que implique y capacite a su personal. Aunque no se trata de una idea especialmente nueva, muchos líderes, aunque la defiendan de boquilla, no entienden realmente lo que significa. Y la mayoría de los que lo entienden carecen de las habilidades necesarias para ponerlo en práctica. En Flat Army encontrará poderosos modelos y herramientas de liderazgo que le ayudarán a desafiarse a sí mismo y a superar sus obstáculos personales al cambio, al tiempo que amplía los límites del cambio organizativo para crear una cultura de colaboración.

⬤ Desarrolla un marco integrado que incorpora la colaboración, el liderazgo abierto, las tecnologías y el aprendizaje conectado.

⬤ Le muestra cómo aplanar la pirámide organizativa y comprometerse con su gente de forma más colaborativa y productiva, sin socavar su autoridad.

⬤ Explica cómo desplegar una mentalidad de líder conectado, un marco de líder participativo y un modelo de acción de líder colaborativo.

⬤ Te dota de poderosas herramientas para convertirte en un líder más visible que demuestra las cualidades y capacidades necesarias para convertirse en un agente de cambio positivo.