El trabajo justo: cómo erradicar los prejuicios y el acoso para crear una cultura de inclusión increíble

Opiniones de los lectores

Just Work», de Kim Scott, aborda importantes problemas en el lugar de trabajo, como la parcialidad, los prejuicios y el acoso, aportando soluciones prácticas y reflexiones a partir de las experiencias personales de la autora. El libro anima tanto a los directivos como a los empleados a afrontar estos retos con medidas prácticas y centradas en la inclusión.

El libro ha sido elogiado por su orientación práctica, sus consejos prácticos y sus reveladoras historias, que hacen que temas complejos resulten cercanos y comprensibles. Los lectores lo consideran un valioso recurso para promover lugares de trabajo equitativos e integradores. El estilo franco de Scott y su capacidad para enmarcar las conversaciones difíciles en torno a los prejuicios y el acoso han recibido comentarios positivos.

Algunos lectores opinaron que el libro se centraba más en la discriminación que en la gestión en general, y unos pocos expresaron su decepción por la profundidad del debate sobre el papel de las mujeres como líderes. También se criticó la presentación física del libro, ya que algunos ejemplares llegaron dañados.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Contenido del libro:

De Kim Scott, autora del revolucionario bestseller del New York Times Radical Candor, llega Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair, cómo podemos reconocer, atacar y eliminar la injusticia en el lugar de trabajo, y transformar nuestras carreras y organizaciones en el proceso.

Todos nosotros excluimos, infravaloramos e infrautilizamos sistemáticamente a un gran número de personas en el mercado laboral, al tiempo que incluimos, sobrevaloramos y ascendemos a otras, a menudo por encima de su nivel de competencia. Esto no sólo es inmoral e injusto, sino también perjudicial para las empresas. Just Work es la solución.

Just Work es el nuevo libro de Kim Scott, que revela un marco práctico tanto para respetar la individualidad de cada uno como para colaborar eficazmente. Esta es la guía esencial que los líderes y sus empleados necesitan para crear lugares de trabajo más justos y establecer nuevas normas de colaboración y respeto.