El liderazgo de equipos: Cómo desarrollar e inspirar el trabajo en equipo de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro de Mike Brent y Fiona Dent ofrece una visión clara y accesible del liderazgo eficaz de equipos en el complejo entorno actual. Abarcan aspectos esenciales del trabajo en equipo, como el coaching y las funciones del equipo, al tiempo que introducen conceptos innovadores como el del líder como anfitrión.

El libro está escrito de forma atractiva, es claro y pertinente, y resulta adecuado tanto para los actuales gestores de equipos como para los aspirantes a serlo. Ofrece ideas prácticas respaldadas por ejemplos del mundo real procedentes de diversos campos, lo que lo convierte en un enfoque a la vez fundacional e innovador.

La reseña no menciona explícitamente contras significativos, pero algunos lectores podrían encontrar el contenido básico si buscan información avanzada o muy especializada.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

The Leadership of Teams: How to Develop and Inspire High-Performance Teamwork

Contenido del libro:

Los equipos están en todas partes: empresas, industrias, escuelas, hospitales y administraciones públicas.

Hay equipos ejecutivos, de gestión y multifuncionales, así como equipos formados para tareas y proyectos específicos. Pero cuando un equipo puede triunfar o fracasar en función de la calidad y eficacia de su líder, todo el mundo tendrá una opinión sobre las cualidades de liderazgo que son más importantes.

¿Qué hace que un equipo tenga éxito? ¿Y qué pueden hacer los líderes para asegurarse de que sus equipos colaboran eficazmente y están comprometidos con los objetivos correctos? Este nuevo título aborda todos los aspectos del trabajo en equipo, con especial atención al papel del líder, y examina algunos de los retos más comunes a los que se enfrentan tanto los equipos como los líderes, entre los que se incluyen: retos interpersonales trabajar en un contexto global diferentes roles en diferentes equipos equipos multiculturales y coaching y desarrollo de los miembros del equipo. Escrito por académicos y profesionales experimentados, el libro incorpora los resultados de una encuesta especialmente encargada sobre el trabajo en equipo, organizada por la Ashridge Business School, pero también utiliza el acceso de los autores a líderes y miembros de equipos que trabajan en el deporte, el ejército, la empresa y el sector benéfico.