El Desafío del Liderazgo: Cómo hacer que ocurran cosas extraordinarias en las organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado por su información práctica y perspicaz sobre el liderazgo, que proporciona una gran cantidad de recursos tanto para los aspirantes a líderes como para los ya establecidos. Muchos críticos aprecian su contenido bien documentado, sus ejemplos del mundo real y su relevancia para los retos del liderazgo contemporáneo. Sin embargo, algunos lectores lo consideran innecesariamente prolijo, repetitivo o tienen dificultades con su estilo narrativo.

⬤ Bien documentado y relevante
⬤ excelente para aplicaciones prácticas de liderazgo
⬤ proporciona ejemplos reales
⬤ considerado un clásico en la literatura de liderazgo
⬤ resuena bien con nuevos líderes y estudiantes
⬤ contiene evidencia empírica para apoyar conceptos
⬤ actualizado con temas contemporáneos
⬤ excelente recurso para programas de MBA y doctorado.

⬤ Algunas secciones pueden ser innecesariamente prolijas
⬤ narración repetitiva que puede dificultar la concentración
⬤ críticas mixtas sobre su legibilidad
⬤ algunos lectores sintieron que no cumplía sus expectativas en comparación con otros libros de liderazgo
⬤ preocupación sobre la validez de las encuestas utilizadas en el material.

(basado en 28 opiniones de lectores)

Título original:

The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations

Contenido del libro:

La última edición de la guía de referencia para el desarrollo del liderazgo.

En la nueva séptima edición de El reto del liderazgo: Cómo hacer que ocurran cosas extraordinarias en las organizaciones, los autores de éxitos de ventas sobre liderazgo y estudiosos de los negocios James Kouzes y Barry Posner ofrecen un manual estratégico esencial para un liderazgo eficaz. Los consejos prácticos del libro se basan en una sólida investigación y en profundas reflexiones sobre la compleja dinámica interpersonal del lugar de trabajo.

Los autores, grandes autoridades en la materia, enmarcan el liderazgo como una habilidad que hay que aprender y como una relación que hay que cultivar. Demuestran cómo lograr resultados extraordinarios frente a los retos empresariales contemporáneos con historias atractivas, estudios de casos actuales y marcos sencillos para quienes buscan una mejora continua e incremental.

El libro también ofrece:

⬤ Comentarios decisivos sobre el cambio hacia relaciones de trabajo híbridas y orientadas al trabajo en equipo.

⬤ Ideas clave sobre cómo romper con un nuevo y omnipresente nivel de cinismo entre la fuerza de trabajo moderna.

⬤ Estrategias para aprovechar la aldea global electrónica para obtener mejores resultados en su equipo, en su departamento y en toda su organización.

Perfecto para todos los líderes en ejercicio y aspirantes que deseen mantenerse actualizados, relevantes y eficaces en un entorno empresarial en rápida evolución, El reto del liderazgo le ayudará a seguir siendo impactante y capaz de inspirar y motivar a sus electores en todos los niveles.