El arte de entrenar equipos: Construir comunidades resilientes que transformen las escuelas

Opiniones de los lectores

El libro «El arte de entrenar equipos», de Elena Aguilar, goza de gran prestigio como recurso transformador para cualquiera que se dedique a entrenar y dirigir equipos, especialmente en entornos educativos. Combina teoría y estrategias prácticas para fomentar el desarrollo de los equipos y el crecimiento personal, ofreciendo valiosas herramientas y perspectivas para un liderazgo eficaz. Sin embargo, algunos lectores opinan que no aporta nuevos contenidos en comparación con la obra anterior de Aguilar, lo que ha suscitado opiniones encontradas.

⬤ Es transformador y cambia la vida de los lectores, modificando su enfoque del liderazgo de equipos.
⬤ Combina teoría con estrategias y herramientas prácticas.
⬤ Proporciona recursos accesibles, incluidas herramientas descargables desde el sitio web del autor.
⬤ Muy elogiado por educadores y entrenadores por sus aplicaciones prácticas.
⬤ Involucra a los lectores en la autorreflexión y el desarrollo personal.
⬤ Estilo de redacción claro y accesible que cala en los lectores.

⬤ Algunos lectores opinaron que le faltaba contenido nuevo en comparación con el libro anterior del autor, «El arte del coaching».
⬤ Algunas reseñas mencionan que parece repetitivo o una forma de sacar dinero.
⬤ No se considera una lectura fácil; requiere una importante autorreflexión que puede resultar difícil para algunos.

(basado en 53 opiniones de lectores)

Título original:

The Art of Coaching Teams: Building Resilient Communities That Transform Schools

Contenido del libro:

El manual que faltaba para ser un líder de equipo eficaz.

The Art of Coaching Teams es el manual que nunca recibió cuando firmó para dirigir un equipo. Ser un gran profesor es una cosa, pero dirigir un equipo, o el desarrollo de un equipo, es una dinámica totalmente diferente. Tus éxitos son públicos, pero también lo son tus fracasos, y no existe una rúbrica o un plan de estudios específico que te oriente. El desarrollo de equipos es una forma de arte, y este libro es su guía práctica para hacerlo con eficacia. Aprenderá las tareas administrativas que mantienen a su equipo en el buen camino y tendrá acceso a una gran cantidad de herramientas descargables que simplifican el proceso de "organizarse". Y lo que es igual de importante, explorará lo que significa ser el tipo de líder que puede unir a las personas para llevar a cabo tareas difíciles. Encontrará sugerencias prácticas, herramientas e instrucciones claras para la logística del desarrollo de equipos, así como para fomentar la confianza, desarrollar una comunicación sana y gestionar los conflictos.

En estas páginas encontrará orientaciones concretas sobre:

⬤ Diseñar agendas, tomar decisiones, establecer protocolos eficaces y mucho más.

⬤ Aumentar la resiliencia, comprender y gestionar las emociones y alcanzar los objetivos.

⬤ Cultivar la inteligencia emocional de su equipo y hacer frente al cinismo.

⬤ Utilizar herramientas prácticas para crear un marco personalizado para desarrollar equipos altamente eficaces.

No existe una fórmula universal para crear un gran equipo, porque cada equipo es diferente. Las diferentes habilidades, capacidades, personalidades y objetivos hacen que un enfoque único sea, en el mejor de los casos, ineficaz. En cambio, El arte de entrenar equipos proporciona un marco práctico que le ayudará a desarrollar su grupo como un todo y a mantener al equipo en movimiento hacia sus objetivos comunes.