Coaching para la equidad: Conversaciones que cambian la práctica

Opiniones de los lectores

El libro de Elena Aguilar «Coaching para la equidad» sirve de guía transformadora para coaches, educadores y cualquier persona interesada en promover la equidad y comprender las repercusiones del racismo y los prejuicios. El libro hace hincapié en la importancia de la autorreflexión, la discusión de temas incómodos y el uso del coaching como medio para fomentar prácticas equitativas en las escuelas. Los lectores encontrarán ejercicios, anécdotas personales y estrategias prácticas increíblemente útiles para iniciar conversaciones significativas sobre la equidad.

El libro está bien escrito y es inspirador y accesible. Proporciona herramientas y estrategias prácticas para abordar la desigualdad, anima a la autorreflexión y fomenta conexiones más profundas en las relaciones de coaching. Muchos lectores lo encuentran transformador tanto profesional como personalmente, y destacan su potencial para cambiar mentalidades y prácticas en entornos educativos. Es versátil y resulta atractivo tanto para coaches como para educadores y líderes escolares.

Algunos lectores mencionan que ciertas secciones pueden resultar emocionalmente desafiantes o frustrantes, ya que pueden cuestionar creencias existentes o provocar una difícil autorreflexión. Unos pocos también señalaron errores tipográficos que podrían distraer de la experiencia de lectura. Además, aunque muchos lo consideran de aplicación universal, algunos piensan que el libro se dirige principalmente a quienes ya están comprometidos con el trabajo en favor de la equidad.

(basado en 209 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching for Equity: Conversations That Change Practice

Contenido del libro:

Su guía para crear escuelas equitativas

Si esperamos interrumpir las desigualdades educativas y crear escuelas en las que todos los niños prosperen, debemos abrir nuestros corazones a una conversación decidida y perfeccionar nuestras habilidades para que esas conversaciones sean eficaces. Con la honestidad y sabiduría que la caracterizan, Elena Aguilar nos inspira a comprometernos con la transformación de nuestras aulas, pone al descubierto los obstáculos ocultos a la equidad y nos ayuda a ver cómo superar estos obstáculos, conversación a conversación.

Coaching para la equidad está repleto de los recursos necesarios para implantar el Coaching Transformacional en cualquier organización. Además de un marco de coaching actualizado y las rúbricas correspondientes, un amplio conjunto de herramientas de coaching pone el éxito en manos de cada coach. Extensos relatos personales demuestran cómo es el coaching para la equidad y nos ayudan a ver cómo podemos hacer que cada conversación cuente para construir un mundo más justo y equitativo.

Coaching para la equidad cubre temas críticos en la conversación más amplia sobre la equidad racial, y ayuda a los lectores a desarrollar los conocimientos, disposiciones y habilidades para ser capaces de:

⬤ Hablar de raza de forma productiva.

⬤ Construir confianza para apoyar la vulnerabilidad.

⬤ Desempacar modelos mentales y cambiar la mente de alguien,.

⬤ Observar las aulas y recopilar datos para apoyar resultados equitativos.

⬤ Inspirar a otros y profundizar en el compromiso.

⬤ Evaluar y celebrar el crecimiento.

Perfecto para profesores, líderes de profesores, entrenadores y administradores, Coaching para la equidad ofrece amplias estrategias para hablar de raza, poder y sistemas de opresión. Enmarcando los fundamentos de las conversaciones transformadoras, Coaching para la equidad nos da el contexto que necesitamos para entrar en este trabajo. Al exponer las estrategias, herramientas y modelos para las conversaciones críticas, nos marca el camino a seguir.

Completa, concreta y profundamente humana, Coaching para la equidad es la guía para quienes deciden aceptar la responsabilidad de interrumpir las desigualdades en las escuelas. Es para todos los educadores que saben que hay un camino mejor.